Lors de nos différents contacts, que ce soit dans les centraux ou le réseau, souvent nous sommes interpellés sur le gâchis de papier provoqués par la distribution de tracts. C'est pourquoi, nous te proposons une Newsletter. Elle nous permet d'employer moins de tracts "papier" et de mettre en avant le site www.fosg.net. En effet, elle fait partie des outils numériques que nous [lire la suite]
A la Société Générale existe un aménagement du temps de travail pour certaines occasions. Qui peut en bénéficier et quelles sont-elles ? Les futures mamans : Dès le début de ta grossesse, tu peux bénéficier d'une réduction journalière de ton temps de travail, de 30 minutes si tu travailles une journée complète, et de 15 minutes si [lire la suite]
Le « Dispositif Mobilité Réseau » permettra l’animation et le pilotage de la mobilité et l’adaptation des salariés au sein du Réseau concernés par le projet de réorganisation des Pôles Services Clients . Une communication sur les modalités de fonctionnement et d'accès pour les salariés sera disponible sur l'intranet SG. Dès maintenant, tu peux te référer à [lire la suite]
Dans le cadre des mesures d'accompagnement de la réorganisation des Pôles Services Clients, si tu es éligibles, tu pourras opter pour le "départ volontaire". Pour cela, il faudra justifier d'un projet de reclassement externe "réaliste". Qu'entend la Société Générale dans "projet externe réaliste" ? Une embauche en CDI ou CDD de plus de 6 mois. [lire la suite]
FO Société Générale a pu obtenir des avancées pour que ce projet d'accord relatif à l'accompagnement du salarié impacté soit le plus protecteur possible. Ce projet d'accord sera applicable sur toute la durée du projet client 2020, soit de début 2017 jusqu'à 2020. Mais quelles sont les mesures d'accompagnement pour toi ? LA FORMATION : Un programme [lire la suite]
24 Le monde du travail ou la différence entre les hommes et les femmes Le principe d’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de valeur égale est posé depuis 1972. 44 ans après, où en est-on ? Les femmes touchent toujours en moyenne 25% de moins que les hommes… inégalités qui se [lire la suite]
Chaque salarié concerné a pu s’en apercevoir, il y a pénurie de Médecins dans le Service Médical des Centraux et Réseaux Parisiens. Les Médecins du Travail qui assurent les visites obligatoires et de plus en plus, les visites à l’initiative du salarié sur les Centraux et les Réseaux Parisiens sont en sous-effectif et restent depuis [lire la suite]
En 2016, mon quotidien de salarié c'est entendre parler de "nouvelles organisations, des suppressions d'emplois, des suppressions de bureaux, la digitalisation avec distribution de tablette, etc..." Pff, aujourd'hui, je ne sais plus quel sera mon métier de demain, ni même si je continuerai à voir mes collègues. C'est pour ça que je me suis syndiquée. [lire la suite]
Nouvel échange entre la Direction et les organisations syndicales, le 10 septembre 2015 au sujet du déménagement à Val De Fontenay pour une nouvelle information mais plus précisement une expérimentation. Celle-ci a un nom :FLEXWORK. Il s'agit d'une nouvelle organisation de travail rendue possible par les nouvelles technologies et la souplesse de travail. Mais en quoi consiste-t-elle ? [lire la suite]
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