1ère réunion - 29 Octobre 2014. La Direction des Ressources Humaines commence par un bilan de l'accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2014 et sollicite les Organisations Syndicales (OS) afin de savoir si les différents documents fournis soulèvent des questions. Après divers échanges, la Direction interroge les OS sur leurs revendications. Effectivement, les 5 Organisations Syndicales ont [lire la suite]
Il est illusoire de penser qu'un salarié peut se défendre tout seul. C’est ensemble, que nous représentons un contrepoids indispensable, dans l’intérêt des salariés. Alors pourquoi voter FO ? Parce que rien n’est plus pareil, le monde change. La manière de faire d’hier n’est pas forcément celle d’aujourd’hui. Il faut réinventer, voire inventer notre avenir. [lire la suite]
Pour certains, il s’agit d’un bon souvenir sportif et pour d’autres d’une mauvaise habitude désormais de mise à la Société Générale. 3 années consécutives sans aucune augmentation collective. Du jamais vu à la Société Générale malgré les bénéfices engrangés. Toutes les excuses sont bonnes pour les actionnaires… Les salariés doivent se contenter d’une primette et [lire la suite]
Depuis plusieurs mois, notre Direction organise des manifestations commerciales en dehors du temps de travail où les clients sont conviés à venir rencontrer les équipes concernées…. Autour d’un cocktail, les motifs sont variés : « Présentation de la Banque Privée » « Présentation du nouveau directeur d’agence » « cocktail 150 ans » « la réouverture de votre agence suite aux travaux » [lire la suite]
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