Le référent «harcèlement» : quels pouvoirs, pour quelle efficacité?
Un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné par le [lire la suite]
Nos propositions de vote pour l’AG du 23 Mai 2023
L’AG des actionnaires se tiendra cette année, Salle Gaveau, 45 rue de la Boétie à Paris, le 23 Mai [lire la suite]
Déclarations d’impôts : attention, pensez à déclarer vos biens immobiliers
Nouvelle procédure obligatoire en ligne pour les ménages propriétaires en 2023 sur l’espace particulier de http://www.impots.gouv.fr Avec la suppression [lire la suite]
La période d’essai
La période d’essai doit être expressément stipulée dans la lettre d’engagement ou le contrat de travail. Un salarié, engagé [lire la suite]
Décision du CEDS sur la politique du handicap en France : FO revendique une égalité réelle
FO a pris connaissance des conclusions du Comité Européen des Droits Sociaux (CEDS) du Conseil de l’Europe parues le [lire la suite]
Vers une démonstration de FOrce le 1er Mai
La détermination à obtenir le retrait de la réforme des retraites ne faiblit pas ! Au lendemain de la douzième [lire la suite]
NAO de branche AFB : le compte n’y est pas face à l’inflation élevée
Les dernières négociations de branche font fi de l’inflation persistante et très élevée. A lors que l’inflation a atteint 5,7 % [lire la suite]
Décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 sur la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié
Dans une note de mars 2023, l’UNEDIC estime « qu’en 2022, environ 75 000 ouvertures de droit à l’assurance [lire la suite]
1 salarié = 1 CDD CDD multi-remplacements : encore un recul social !
Un décret paru le 13 avril réactive l’expérimentation des CDD multi remplacements.Il prévoit que jusqu’au 14 avril 2025, 66 [lire la suite]
JO 2024 : la France médaille d’or de la discrimination ?
Le Groupe Réseau Handicap (GRH) de la Fédération FO de la Métallurgie interpelle l’État pour qu’il prenne rapidement des [lire la suite]
Retraites : Ce n’est pas fini !
Trois mois durant, à l’occasion de douze journées interprofessionnelles de grèves et de manifestations et d’une multitude d’actions locales [lire la suite]
