LCL : FO active le droit d’alerte pour risque grave sur la santé des salariés
Face aux démissions et aux arrêts maladie en hausse chez LCL, les syndicats, dont FO, ont lancé [lire la suite]
6 juin : gagnons le retrait de la réforme et obtenons des avancées sociales !
L’intersyndicale appelle les travailleuses et les travailleurs, jeunes et retraité.es à faire du 6 juin une grande journée de grèves [lire la suite]
Erreur 404 – Vidéo de sensibilisation sur le handicap invisible
En France, on compte 12 millions de personnes en situation de handicap. Parmi elles, plus de 9 millions ont [lire la suite]
LANCEURS D’ALERTE : LE NOUVEAU GUIDE PRATIQUE DU DÉFENSEUR DES DROITS
Le site : ladéfenseuredesdroits.fr publie ce jour le Guide du lanceur d’alerte pour accompagner les lanceurs d’alerte et ceux [lire la suite]
Le référent «harcèlement» : quels pouvoirs, pour quelle efficacité?
Un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné par le [lire la suite]
Nos propositions de vote pour l’AG du 23 Mai 2023
L’AG des actionnaires se tiendra cette année, Salle Gaveau, 45 rue de la Boétie à Paris, le 23 Mai [lire la suite]
Déclarations d’impôts : attention, pensez à déclarer vos biens immobiliers
Nouvelle procédure obligatoire en ligne pour les ménages propriétaires en 2023 sur l’espace particulier de http://www.impots.gouv.fr Avec la suppression [lire la suite]
La période d’essai
La période d’essai doit être expressément stipulée dans la lettre d’engagement ou le contrat de travail. Un salarié, engagé [lire la suite]
Décision du CEDS sur la politique du handicap en France : FO revendique une égalité réelle
FO a pris connaissance des conclusions du Comité Européen des Droits Sociaux (CEDS) du Conseil de l’Europe parues le [lire la suite]
Vers une démonstration de FOrce le 1er Mai
La détermination à obtenir le retrait de la réforme des retraites ne faiblit pas ! Au lendemain de la douzième [lire la suite]
NAO de branche AFB : le compte n’y est pas face à l’inflation élevée
Les dernières négociations de branche font fi de l’inflation persistante et très élevée. A lors que l’inflation a atteint 5,7 % [lire la suite]
