Les masques tombent, le nouveau PLAN STRATÉGIQUE ET FINANCIER 2020 repose en fait sur 3 piliers: - Développer et améliorer l’expérience client, mais uniquement pour les plus rentables, - Une politique de dividende attractive, c’est-à-dire mieux rémunérer encore les actionnaires au détriment de l’emploi. - « L’engagement exceptionnel de nos collaborateurs.. », les voilà bien [lire la suite]
As-tu entendu parler de la "Semaine de la Qualité de Vie au Travail. (QVT) ? Elle a eu lieu récemment à la Société Générale, la semaine du 9 au 13 octobre 2017. Ton entité a-t-elle participé ? Il semble que non. Et si oui, avec très peu d’impact, ateliers peu nombreux, pour peu de personnes [lire la suite]
Au 1er semestre 2017, nous constatons une augmentation de 20% des agressions commerciales par rapport au 1er semestre 2016. Déjà en 2016, c’était 12,4% de plus qu’en 2015. Cela pourrait-il s'expliquer, entre autres, par l'augmentation du nombre d'agences sans caisse? Les clients ne bénéficiant plus de la même qualité de service. Les fiches de déclaration [lire la suite]
En situation de handicap, salarié ou client, tu veux accéder à ton agence, il te faudra peut-être attendre 2021. La Direction nous annonce qu'à ce jour seulement 72% des agences sont aux normes d'accessibilité pour les Personnes en Situation de Handicap (mobilité réduite, surdité, malvoyant, non-voyant,...) L’ancienne loi donnait l’objectif de 100% au 1er janvier [lire la suite]
Bientôt, tu vas préparer tes vacances 2018, avec la parution mi-décembre de la brochure ETE, PRINTEMPS AUTOMNE 2018. En avril-mai ou en octobre, tu auras aussi la possibilité de partir en fin de semaine « Dernières Minutes », dans des villages de vacances du Comité Central d’Entreprise. Hyères la moutonne, Le Croisic, Les Orres, Léon, Saint Georges [lire la suite]
Les salariés voient leur charge de travail augmenter et leur condition de travail se détériorer, tout en subissant une rigueur salariale depuis plusieurs années. Malgré cela, la banque de détail en France accuse une baisse de 5% du PNB étroitement liée à la contraction des marges d’intérêt. Le groupe confirme la prévision d’un recul compris [lire la suite]
« Je voulais me marier, partir en retraite, en transition d’activité, etc. ... l’année prochaine, et donc booster mes versements pour bénéficier au maximum de l’abondement et des conditions avantageuses et effectuer un déblocage anticipé pour l’occasion.… » « J’ai souscris à un temps partiel cette année, ou je suis parti(e) en retraite, je n’aurai plus ou pas les [lire la suite]
Malgré la « communication groupe Société Générale » du 03 octobre 2017, sur la mise en place du Plan Mondial Actionnariat Salariés du 1er au 10 décembre, tout est annulé. En effet, Société Générale qui redoute une décision sur les litiges avec l’administration Américaine et donc le versement d’une amende conséquente, impacte ce PMAS accordé aux salariés [lire la suite]
Les contrats « précaires » : Toutes les règles qui étaient d’ordre public deviennent supplétives. Elles ne s’appliquent qu’à défaut d’accord de branche. Les ordonnances Macron n’interviennent que sur les questions d’articulation. Seul subsiste : La durée du CDD ou du contrat de mission qui sera au maximum de 18 mois. Son renouvellement est possible 2 fois pour une [lire la suite]
L’AFB regroupe de nombreuses banques françaises (notamment la Société Générale), hors Sociétés Financières (COFIDIS, SOFINCO …). La situation économique de la branche est plus que favorable. Elle enregistre des bénéfices sans précédents, plus de 20 milliards d’euros ! Ces bénéfices sont récurrents malgré les Amendes infligées aux banques. Nous pourrions penser que cette situation économique est [lire la suite]
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