Des réseaux exposés, des effectifs en danger.
"La mobilisation contre le présentiel à tout prix dans les réseaux bancaires a payé. Elle a abouti à un battage médiatique qui a permis de faire reculer les employeurs du secteur bancaire, se félicite la responsable FO Banques et Sociétés Financières Mireille Herriberry. Elle s’inquiète en revanche du retour sur le devant de la scène [lire la suite]
Casse sociale à la Société Générale
La Société Générale a annoncé la suppression de 650 postes en France dans ses activités titres, ses activités de marché et métiers liés, et ses directions centrales (ressources humaines, communication, risques et conformité). Ce projet s’inscrit dans un large plan d’économies de 450 millions d’euros d’ici 2023. La crise sanitaire du covid19 est utilisée comme [lire la suite]
Le monologue social devient-il la nouvelle norme dans la profession bancaire ?
Alors qu’elle met en avant sa tradition de "dialogue social responsable", c’est d’abord par la presse le 25 septembre dernier, que les salariés de la Société Générale et du Crédit du Nord ont été informés du projet de fusion de leurs deux réseaux. Par un mail pour le moins laconique au vu de l’enjeu, le [lire la suite]
L’égalité de rémunération femmes-hommes ne peut attendre 1 000 ans !
L'article est disponible sur le lien suivant : https://www.force-ouvriere.fr/l-egalite-de-remuneration-femmes-hommes-ne-peut-attendre-1-000 Bonne lecture Pour toutes demandes : contact@fosg.net
Les inFOs du CSEC (Comité Social et Economique Central)
Commission EPQS (Egalité Professionnelle et Questions Sociales) Création de l’emploi « contract manager », poste qui concerne la filière Achats. Il sera responsable des contrats de prestations au niveau du groupe et aura 9 collaborateurs sous sa responsabilité. Nouveau dispositif d’Action logement, il recensera les logements disponibles, les demandes des salariés. Il intègre les évolutions réglementaires telle [lire la suite]
