Joyeuses Fêtes
L'équipe FO Société Générale vous souhaite de belles fêtes de fin d'année. Prenez soin de vous et de vos proches. Vous pouvez compter sur nous et rendez-vous en 2022.
VERSEMENT DE LA PRIME INFLATION : MODE D’EMPLOI
La prime inflation est une aide exceptionnelle de 100 euros octroyée sous certaines conditions. Selon le gouvernement, elle a pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat face à la hausse des prix qui s’élevait à 2,6 % sur un an en octobre.Pour FO, cette mesure est bien insuffisante. Seule l’augmentation générale des salaires et, en [lire la suite]
Les infos du CSEC : commission Egalité Professionnelles et Questions Sociales (EPQS).
La Direction nous consulte sur le projet d’adaptation des horaires en agences. Nous vous avions alertez avec l’article du 09/11/2021 à retrouver ici. Ce projet d’adaptation des horaires en agences est un retour en arrière. L’ouverture en continu et l’ouverture le samedi après-midi avaient déjà été mis en place il y a quelques années. Un [lire la suite]
Fusion Informatique, projet YOGA, de quoi rester ZEN ?
Quel salarié de la Société Générale ne s’est jamais plaint des lenteurs, des bugs, de la complexité, et des pannes de notre informatique ? C’est pourtant cette dernière qui a été choisie pour accueillir le réseau Crédit du Nord suite à la fusion annoncée. On pourrait y voir une simple blague, mais il convient de creuser [lire la suite]
Hong-Kong : FO dénonce la nouvelle condamnation de Lee Cheuk Yan
FO dénonce la nouvelle peine d’emprisonnement de 14 mois qui vient frapper notre camarade et dirigeant syndical du HKCTU (Hong-Kong) pour avoir organisé et participé le 4 juin 2020 à une veillée aux chandelles commémoratives des événements de la place Tien Anmen survenus en 1989. Cette peine serait concomitante à la peine que purge déjà actuellement [lire la suite]
FO vous informe : Tout savoir sur votre Compte Epargne Temps
Avec la fusion SG/CDN, le mode d’acquisition de vos congés va changer à partir de Janvier 2022. En effet, 13 jours de congés annuels acquis en 2021 vont être versés sur notre CET. FO vous informe sur les différentes modalités pour que vous puissiez prendre, en toute connaissance de cause, vos dispositions. Ces jours [lire la suite]
3 décembre 2021 : journée internationale des droits des personnes handicapées
Cette journée internationale, créée à l’initiative de l’ONU en 1992, est l’opportunité de porter un regard sur l’emploi de ce public dans les entreprises françaises. Une récente étude du ministère du Travail montre que la part des handicapés dans les effectifs du privé était de 3,5 % en 2019, sans changement depuis 2016, quand la loi [lire la suite]
Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : la grande cause nationale du quinquennat nécessite d’aller au-delà du droit constant ! GalerieJournée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : la grande cause nationale du quinquennat nécessite d’aller au-delà du droit constant !
Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : la grande cause nationale du quinquennat nécessite d’aller au-delà du droit constant !
Le 8 novembre dernier, la France a ratifié la Convention n° 190 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) relative à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail (dont la violence fondée sur le genre). Depuis son adoption par l’OIT à l’occasion de son centenaire en 2019, Force Ouvrière, aux côtés de la [lire la suite]
Vous êtes salarié, connaissez-vous vos droits ?
1. Dans le cadre d’une enquête pour harcèlement me concernant, dois-je être averti ? Pas nécessairement. Une enquête interne réalisée par l’employeur au sein de l’entreprise à la suite de la dénonciation de faits de harcèlement moral ne constitue pas une preuve déloyale, même si le salarié accusé du harcèlement n’a été ni entendu ni [lire la suite]
