Après la présentation par Mr OUDEA des résultats, à nouveau exceptionnels du T1 2022, nous avons été consultés sur plusieurs points lors de la réunion du 12 mai 2022. Le premier concerne la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise pour laquelle FO Société Générale vote CONTRE. Les résultats du Groupe sont qualifiés [lire la suite]
À l’occasion de la journée internationale des travailleurs le 1er mai, les structures FO se mobilisent partout dans le pays, dans des cortèges ou des meetings. Si la confédération ne s’inscrit pas cette année dans un 1er Mai unitaire au plan national, les UD, les UL et les fédérations se sont organisées localement, comme elles l’estimaient le [lire la suite]
Après deux années budgétaires fortement marquées par l’épidémie de Covid-19, la loi de finances 2022 prétend revenir à une situation « normale ». C’est-à-dire une situation qui se définit par l’arrêt des aides d’urgence aux entreprises, la fin du « quoi qu’il en coûte ». Mais par situation normale il faut aussi comprendre : revenir [lire la suite]
Comme tous les ans, l’AG des actionnaires de la Société Générale se tiendra Porte de Versailles à Paris. Qui est invité ? Qui peut participer ? Comment s’exprimer ? A quoi cela va-t-il servir ? Les questions abordées à cette assemblée sont essentielles pour notre avenir. Il n’est pas toujours aisé de se retrouver dans [lire la suite]
Le salaire minimum va connaitre une nouvelle revalorisation le 1er mai 2022 du fait d’une inflation toujours plus forte. Ce rattrapage devrait être compris entre + 2,4% et + 2,6%. Pendant ce temps-là, les salaires stagnent malgré la très forte hausse des dépenses de la vie courante, impactant encore lourdement le pouvoir d’achat des salariés. [lire la suite]
Les chiffres sont tombés mais pas la présentation au CSEC. Le baromètre a pour but de sonder les collaborateurs sur leurs conditions de travail. C’est un outil qui permet d’établir un constat des problèmes relationnels, sociaux et managériaux. C'est aussi l'occasion de mesurer ce qui fonctionne. A l’issu de cette enquête, la Direction peut alors [lire la suite]
À l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, Force Ouvrière rappelle : son profond attachement aux droits de l’homme, et souhaite que la question de l’immigration (quel que soit le pays d’origine) soit considérée avant tout, sous l’angle des droits de l’homme et des droits des travailleurs tels qu’ils figurent en [lire la suite]
À la suite de la dernière séance de Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires, face au mutisme de la délégation patronale, les organisations syndicales constituées en intersyndicale demandent à être reçues par les ministères du Travail et de l’Économie et des Finances. Dans l’attente, elles suspendent le dialogue social avec l’AFB sur l’ensemble des thèmes. [lire la suite]
Force est de constater que les solutions mises en œuvre sont souvent inadaptées.Ainsi l’Index égalité revient, en l’état, à masquer les inégalités de rémunération et fait même désormais souvent obstacle à la négociation collective.De même, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, faute de moyens suffisants, relève plus de la déclaration [lire la suite]
Ce projet nommé “vision 2025” a fait l’objet d’une expertise par le cabinet SECAFI et remis entre jeudi 17 février et lundi 21 février, laissant peu de jour aux organisations syndicales pour étudier le rapport de 1300 pages ! Un manque total de respect du dialogue social ! La pseudo réunion a démarré sous tension en raison [lire la suite]
FO SG
Tel : 07-81-38-43-36
Email : contact@fosg.net
Suivez-nous sur nos réseaux sociaux
Retrouvons-nous dans votre région
FO SG CREDIT DU NORD
FO SG GRAND EST
FO SG LAYDERNIER
FO SG AUVERGNE RHÔNE ALPES
FO SG SMC
FO SG COURTOIS
FO SG SUD OUEST
FO SG TARNEAUD
FO SG GRAND OUEST
FO SG SOCIETE GENERALE en Île-de-France
FO SG SOCIETE GENERALE en Corse
Téléchargez notre application mobile
FO SG 2025 – 54 rue d'Hauteville – 75010 PARIS – Mentions légales
