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Actualités

ActualitésThéo2023-11-29T12:12:48+01:00
Théo2023-10-13T18:23:40+01:00

FO : Première organisation syndicale de la Fonction publique de l’État

Théo2023-10-13T18:23:40+01:0011 décembre 2022|

Communiqué de la Fédération générale des fonctionnaires FO Pour la quatrième élection consécutive depuis 2010, Force Ouvrière conserve sa première place et même l’améliore de +1,5 points (18,6%) par rapport à 2018. Le choix renouvelé [lire la suite]

Théo2023-10-13T18:23:40+01:00

Guide pratique FO 2023 et dépliants – Travail et Handicap est maintenant en ligne

Théo2023-10-13T18:23:40+01:009 décembre 2022|

TRAVAIL ET HANDICAP Le principe de l’égalité suppose la différence. C’est parce que nul n’est identique à l’autre qu’il faut œuvrer à l’égalité de droits, au respect de la dignité, et lutter contre toute forme [lire la suite]

Théo2023-10-13T18:23:40+01:00

DU 1ER AU 8 DÉCEMBRE, ÉLECTIONS FONCTION PUBLIQUE, JE VOTE FO !

Théo2023-10-13T18:23:40+01:006 décembre 2022|

Théo2023-10-13T18:23:40+01:00

Communiqué intersyndical Retraites : prêts à la mobilisation

Théo2023-10-13T18:23:40+01:006 décembre 2022|

Les consultations en cours concernant notre système de retraite ont été une nouvelle occasion pour les organisations syndicales de faire des propositions dont aucune ne nécessite une réforme paramétrique. Le système par répartition n’est pas [lire la suite]

Marion2023-10-13T18:23:40+01:00

Réforme de l’assurance chômage : injustice et punitive

Marion2023-10-13T18:23:40+01:0025 novembre 2022|

Ce lundi 21 novembre, le ministre du travail Olivier DUSSOPT a présenté aux interlocuteurs sociaux les arbitrages attendus concernant la réforme de l’assurance chômage. Et une fois encore, le Gouvernement a privilégié une mesure purement [lire la suite]

Théo2023-10-13T18:23:40+01:00

Procéder au déblocage exceptionnel de l’épargne salariale

Théo2023-10-13T18:23:40+01:0024 novembre 2022|

Attention ! L'échéance arrive à grands pas... Les droits à participation des salariés aux résultats de l’entreprise, lorsqu’ils sont investis sur un plan d’épargne salariale (PEE, PEI, PEG) ainsi que l’intéressement lorsqu’il est placé sur un tel [lire la suite]

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