La qualité de vie au travail
L'intérêt pour la Qualité de Vie au Travail est vif en France actuellement. On l'observe à travers la création d'observatoires QVT, de la multiplication des enquêtes intégrant cet objet, de la négociation d'accords d'entreprises et de [lire la suite]
La part variable ou prime d’inéquité
La part variable n’est autre qu’une prime financière individuelle attribuée aux salariés en début d’année. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers – Peut-elle être considérée comme une récompense du travail exécuté ? L’attribution [lire la suite]
Scoop-it , on cherche pour vous
Scoop.it, dont le siège social est à San Francisco, connaît une évolution impressionnante. Lancé en novembre 2011 par deux Français, ce média a généré plus de 75 millions d’utilisateurs en 18 mois. Un outil [lire la suite]
Pourquoi se syndiquer en 2016 ?
En 2016, mon quotidien de salarié c'est entendre parler de "nouvelles organisations, des suppressions d'emplois, des suppressions de bureaux, la digitalisation avec distribution de tablette, etc..." Pff, aujourd'hui, je ne sais plus quel sera mon [lire la suite]
FO Société Générale vous présente ses voeux pour 2016
Une santé et des finances prospères, des projets nombreux, l'amour de vos proches et de vos amis, et une pleine réussite dans tout ce que vous entreprendrez. Voilà l'essentiel que nous, FO Société Générale, vous [lire la suite]
Les évaluations 2015: enjeux des salariés ?
Nous voilà à l’approche de la clôture des évaluations. Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672, l’évaluation est définie comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de [lire la suite]
