Archives mensuelles : juillet 2018

Harcèlement sexuel, il faut en parler !

Dés octobre 2017, avant que la parole ne se libère, la cour d’appel de Colmar avait  été amenée, le 12 septembre, à se prononcer sur un cas où, pour se justifier, un employeur arguait d’un comportement tactile spécifique à son mode managérial. (CA Colmar, 12-9-17, n°15/06663). 6 C’est le nombre d’années suivant le dernier fait de harcèlement sexuel après

Par |2023-10-13T18:40:13+01:0020 juillet 2018|Actualités, C'est dans l'air, Histoires vraies|1 Commentaire

« No Job 2020 »

Ma réaction à chaud sur le « Mon Job 2020 » : Alors qu’à l’origine, c’était surtout un plan d’accompagnement RH construit qui devait mettre en valeurs nos compétences et donc un poste en adéquation. Peut-on encore y croire ? Surtout quand Laurent Goutard déclare : « Tous les collaborateurs ont leur place, c'est notre promesse sociale »

Chaud devant !

Le fameux "bien-être" au travail, c'est aussi quand il fait chaud ? Une petite piqûre de rappel est nécessaire. Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ? Aucune indication de température précise n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement

Par |2023-10-13T18:40:13+01:009 juillet 2018|Actualités, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Chaud devant !
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