La Santé au travail
Une vidéo a regarder sur la santé au travail en cliquant sur le lien Vos élus FO sont à votre disposition pour toute question.
Autorisation d’absence pour bilan de santé !
Une autorisation d'absence d'une demi-journée rémunérée est proposée aux salariés seniors pour réaliser un bilan de santé. Cette autorisation est accordée : une seule fois sur la période entre 50 et 54 ans, une fois chaque année pour les salariés de 55 ans et plus. Le salarié devra justifier de cette absence par un [lire la suite]
Congé de naissance/de paternité : les règles changent au 1er juillet 2021
A compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant passe d’une durée de 11 jours calendaires consécutifs à 25 jours fractionnables pour une naissance simple. En cas de naissances multiples, le congé passe de 18 à 32 jours (article 73 de la loi n°2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la [lire la suite]
Communiqué de presse : FO reçu par le premier ministre pour lui faire part de ses revendications.
Une délégation du Bureau confédéral, composée de Yves Veyrier Secrétaire général, Béatrice Clicq et Michel Beaugas, rencontrait le Premier ministre ce matin. Comme l’avait sollicité FO, cette réunion avait pour objet de faire connaître au Premier ministre les conclusions du Comité confédéral national réuni les 27 et 28 mai .Ainsi, FO en a appelé à [lire la suite]
Covid-19 : le 9 juin 2021 marque-t-il la fin du télétravail ?
A partir du 9 juin, le gouvernement a indiqué que le télétravail à 100% prenait fin. Pour autant, cette date ne marque pas la fin totale du télétravail. La reprise du travail en présentiel doit se faire progressivement. Le gouvernement, via son nouveau protocole de déconfinement, indique que les entreprises ne sauraient supprimer totalement le télétravail, [lire la suite]
Plus de congés pour la fin de l’année ?? Nous vous expliquons comment faire.
La Direction vous a demandé de poser vos congés pour cette année 2021. Mais savez-vous que vous pouvez profiter de jours supplémentaires ? Voyons cela ensemble … Depuis le 1er Janvier 2006, un jour de fractionnement est attribué et utilisable dès le mois de mai dès lors que 5 jours ouvrés de congés annuels, consécutifs [lire la suite]
Délocalisation quand tu nous tiens !!!
Encore un projet de délocalisation présenté par la Direction lors de la réunion du CSEC de juin ! C’est GPTS et plus particulièrement le site de Lille qui sera impacté. Selon la SG, les axes de ce projet sont : Accentuer l’orientation en faveur des clients et collaborateurs Poursuivre les efforts de simplifications et d’efficacité Développer les [lire la suite]
CPF : TIC TAC TIC TAC pour le transfert des heures de DIF
Le CPF est votre Compte Personnel de Formation. Il est alimenté tous les ans par l’employeur. Avant 2015, il était alimenté en heures DIF (Droit Individuel à la Formation), et depuis les heures sont converties en Euros, 1h=15€. Les heures cumulés avant 2015, sont à transférer sur votre CPF. Comment faire ? 1ere étape, récupérer votre [lire la suite]
Les salarié.e.s du secteur bancaire revendiquent en mai et au-delà…
Pour le 1er mai 2021, FO ne confine pas ses revendications comme nous l’avons toujours fait…crise sanitaire ou pas !! Il convient de se souvenir que la décision de retenir le 1er mai comme journée internationale de revendications date de 1889, lorsque s’est présentée la volonté de commémorer les manifestations de Chicago de 1886 qui [lire la suite]
