Actualités

Un outil au service de votre carrière Le bilan de compétences est une démarche prisée par les cadres souhaitant réorienter leur carrière ou développer de nouvelles compétences. Il permet d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? Selon le Code [lire la suite]

Retraite, Assurance Chômage… FO ne participera pas à la GRANDE MASCARADE La véritable négociation, c'est par la mobilisation qu'elle se gagne. Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de mars 2025. Debout185-Web  

Le mardi 25 mars, une journée d’action initiée par l’intersyndicale a été lancée à la Société Générale. D’après les premières informations, la mobilisation aurait rassemblé environ 20% à 25% de grévistes dans certaines zones, notamment les Hauts-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes. Le directeur général de la banque, Slawomir Krupa, aurait préféré éviter cette exposition médiatique. Ce mouvement, [lire la suite]

4 milliards d’euros de bénéfices… et toujours plus de sacrifices pour les salariés ! En 2024, Société Générale enregistre 4 milliards d’euros de profits, un résultat historique. Pourtant, la Direction persiste dans une politique de coupes drastiques et refuse toute avancée salariale lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025. Des NAO indécentes : Pas d’augmentation [lire la suite]

Les recommandations de l’INRS pour limiter les risques professionnels L’INRS a publié un guide pratique détaillant les risques liés au travail sur écran et les mesures de prévention à adopter. De l’ergonomie du poste de travail à l’organisation des tâches, ce document propose des solutions adaptées aux professionnels, afin de réduire la fatigue visuelle, les [lire la suite]

49 recommandations de la Défenseure des droits sur le signalement et les enquêtes internes Face aux nombreuses difficultés rencontrées par les employeurs privés et publics dans la conduite des enquêtes internes sur la discrimination et le harcèlement sexuel, la Défenseure des droits a publié, le 5 février 2025, une décision-cadre contenant 49 recommandations précises sur [lire la suite]

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, et notamment en matière de rémunération. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les [lire la suite]

Dans notre communiqué du 7 novembre 2024, FO alertait des dangers pesant sur les indemnités journalières de l’ensemble des assurés du privé ou du public. Nos inquiétudes se retrouvent confirmées via l’adoption de la loi de finances 2025 et de la loi de financement de la Sécurité Sociale 2025 imposées à coup de 49-3 !A [lire la suite]

DEBOUT - Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO - N° 184 Tous ensemble contre l'austérité salariale ! Pour une meilleure répartition des richesses ! Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres FO du mois de février 2025. Cliquez ci-dessous https://www.calameo.com/fec-fo/read/00478174986d31b591db5?page=1

Le 19 décembre 2024, la CNIL a sanctionné une société d’une amende de 40 000 euros en raison d’une surveillance disproportionnée de l’activité de ses salariés, à travers un logiciel paramétré pour comptabiliser des périodes « d’inactivité » supposée et pour effectuer des captures d’écran régulières de leurs ordinateurs. En outre, les salariés étaient filmés en permanence. [lire la suite]