Actualités

La démission se définit comme la rupture du contrat de travail à la seule initiative du salarié. Si un salarié en CDI peut démissionner à tout moment, un salarié lié par un CDD doit obtenir l’accord de son employeur pour rompre de manière anticipée son contrat. La démission doit résulter d’une volonté claire et non [lire la suite]

NAO  2025  Société Générale Des propositions de la direction très loin des attentes ! Lors de la 2ᵉ séance de NAO du 8 décembre 2025, la direction a présenté ses mesures salariales pour les 42 000 salariés.FO constate que ces propositions sont bien en-deçà de ce qu’attendent les salariés au regard des résultats du Groupe [lire la suite]

La rupture conventionnelle collective (RCC) permet de supprimer des postes en ayant recours à des départs volontaires. Elle ne doit pas être confondue avec un plan de départs volontaires (PDV) qui peut être mis en place unilatéralement par l’employeur, les PSE et les APC. La RCC est toute entière construite autour de la négociation collective : [lire la suite]

À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, Force Ouvrière réaffirme que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est pleinement un sujet syndical. Qu’elles surviennent au travail, dans la sphère privée ou dans l’espace public, ces violences ont des conséquences dramatiques sur la santé, la dignité [lire la suite]

Pour FO, inclusion et égalité sont indissociables. Le 21 octobre 2025, un ouvel accord Handicap à a été signé la Société Générale. FO suit ce dossier avec une attention de chaque instant, car FO a toujours été force motrice pour la défense des salariés en situation de handicap. Si certaines mesures vont dans la bonne [lire la suite]

Un nouvel accord sur le don de jours vient d’être conclu. FO n’a pas pris part aux négociations récentes (pour des raisons de représentativité), mais nous restons pleinement concernés : FO est à l’origine du tout premier accord qui a permis de créer ce dispositif dans le Groupe. Nous avons ouvert la voie, et nous [lire la suite]

Dans le cadre de la #SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), la campagne #Handicap de sensibilisation continue. Aujourd’hui présentation de la Mission Handicap en vidéo : Lecture La Mission Handicap FO par Force Ouvrière MISSION HANDICAP CONFÉDÉRALE La mission Handicap confédérale apporte les informations, analyses et outils de FO pour les droits des [lire la suite]

La confédération FO accueillera, à l’occasion des Duodays, quatre personnes en situation de handicap. Le 20 novembre, deux travailleurs en Esat seront respectivement affectés au secteur de la négociation collective et à celui de l’international. Une étudiante en histoire passera, elle, la journée avec les salariés du secteur de la presse et de la communication. [lire la suite]

La Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (Drees) a publié récemment son panorama sur « L’aide sociale aux personnes âgées ou handicapées – Perte d’autonomie et handicap » de 2025. Ce panorama est basé sur des données datant de 2023 et donne les chiffres clefs sur le niveau de vie des personnes [lire la suite]

Depuis le 3 novembre, vous avez reçu un mail d’Ipsos vous invitant à répondre au Baromètre collaborateurs 2025.Cet outil est censé prendre le pouls du moral des équipes et mesurer la qualité du climat social au sein du Groupe. Vous avez jusqu’au 24 novembre inclus pour y répondre.Cela ne vous prendra pas plus de 15 [lire la suite]