Théo

FO Société Générale demande la mise en œuvre rapide et effective de la prime carburant renforcée annoncée par le Gouvernement afin de répondre à la dégradation continue du pouvoir d’achat des salariés dans un contexte d’inflation persistante et de hausse durable des coûts de transport. Le Gouvernement a en effet annoncé le renforcement du dispositif [lire la suite]

Dans un contexte de forte crainte sur l’emploi, notamment face au développement de l’IA, FO Banques mène bataille pour les conditions de rémunération et de travail des salariés du secteur. Les salariés des banques sont dans la tourmente. La question du pouvoir d’achat resurgit à la suite de négociations annuelles obligatoires décevantes. En avril, les [lire la suite]

La direction de la Société Générale annonce au premier trimestre 2026 des résultats solides : un résultat net de 1,7 milliard d’euros (+5,5 %), un coefficient d’exploitation en amélioration à 60,9 % et une rentabilité (ROTE) portée à 11,7 %, au-dessus des objectifs. Dans son message, le Directeur général Slawomir Krupa souligne « l’engagement quotidien [lire la suite]

Les résultats publiés par Total Energies, avec près de 5,8 milliards de dollars de bénéfices au premier trimestre, en hausse de 51 % sur un an, dans un contexte de guerre au Moyen-Orient et de hausse durable des prix de l’énergie viennent confirmer que les travailleurs subissent une double peine : • Des carburants à des niveaux [lire la suite]

Lorsqu’un salarié et un employeur concluent une convention de forfait-jours sur la base d’une convention collective, mais qu’il est reconnu ultérieurement par le juge que la convention collective applicable à l’entreprise n’est pas la bonne, la convention de forfait n’est pas nulle pour autant. Le salarié peut solliciter un rappel de salaire, à un taux [lire la suite]

Les salariés de la Société Générale occupent une place centrale dans l’actionnariat du Groupe. À travers les dispositifs d’épargne salariale, ils détiennent une part significative du capital (9,11 % au 31 décembre 2025 selon les données publiées par l’entreprise). Mais leur influence ne s’arrête pas là. En conservant leurs actions dans la durée, les salariés [lire la suite]

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent (art. L 1221-19 et s. du code du travail). La période d’essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas. Elles doivent être [lire la suite]

Communiqué de la FEC-FO - Section Banques Les transformations en cours dans le secteur bancaire (automatisation, digitalisation et déploiement massif de l’intelligence artificielle)  ont des conséquences directes sur l’emploi et les conditions de travail. Ces derniers mois, les vagues de suppressions de postes se multiplient. L’intelligence artificielle permet désormais d’automatiser des fonctions entières, notamment dans [lire la suite]

Vous trouverez, ci-dessous, le courrier intersyndical adressé au Premier ministre au sujet du 1er mai. courrier intersyndicale PM 1er mai 12042026

L’augmentation des prix du pétrole et de l’énergie, mais aussi de l’inflation, est une menace directe pour le pouvoir d’achat des salariés, pour l’emploi et l’économie. Les déplacements domicile – travail pèsent de plus en plus lourdement sur les travailleurs. Dans de nombreux territoires, souvent aucune alternative n’existe. C’est plus de précarité, moins de pouvoir [lire la suite]