Dés octobre 2017, avant que la parole ne se libère, la cour d’appel de Colmar avait été amenée, le 12 septembre, à se prononcer sur un cas où, pour se justifier, un employeur arguait d’un comportement tactile spécifique à son mode managérial. (CA Colmar, 12-9-17, n°15/06663). 6 C’est le nombre d’années suivant le dernier fait de harcèlement sexuel après [lire la suite]
Ma réaction à chaud sur le « Mon Job 2020 » : Alors qu’à l’origine, c’était surtout un plan d’accompagnement RH construit qui devait mettre en valeurs nos compétences et donc un poste en adéquation. Peut-on encore y croire ? Surtout quand Laurent Goutard déclare : « Tous les collaborateurs ont leur place, c'est notre promesse sociale » [lire la suite]
Le fameux "bien-être" au travail, c'est aussi quand il fait chaud ? Une petite piqûre de rappel est nécessaire. Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ? Aucune indication de température précise n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement [lire la suite]
Les vacances d'hiver arrivent. Les catalogues "Vacances Enfants" Hiver/Printemps et "Vacances Familles" seront disponibles fin septembre. N'oubliez pas de vous inscrire avant la date limite du 20/10/2017.
Comme la loi le permet, ton employeur Société Générale met à ta disposition un coffre-fort électronique afin d’y stocker ta fiche de paie. Tu as jusqu’au 14/06/2017 pour activer le lien de ton coffre-fort électronique reçu sur ta boite mail socgen.com le 11/05/2017. Si tu souhaites conserver la réception papier, tu as jusqu’au 12/06/2017 pour [lire la suite]
Depuis 30 ans, toutes les personnes victimes d’une agression et celles qui en subissent les conséquences peuvent faire valoir leurs droits et bénéficier d’une aide et d’un accompagnement par un Réseau associatif spécialisé dans les problématiques qu’elles rencontrent. Le 1er janvier 2010 la Société Générale a signé une Convention avec l’INAVEM (Fédération Nationale d'Aide aux Victimes [lire la suite]
Les banques commerciales favorisent les modes de rémunération alternatifs. Seules les banques mutualistes maintiennent les augmentations collectives. Engagées dans de nouveaux plans de réduction des coûts, sur fond de taux d’intérêt au plancher , et dans une course à la digitalisation qui exige d’importants investissements, les banques françaises vont encore faire preuve de rigueur en [lire la suite]
La machine à détruire les emplois continue... Comme évoqué dans le titre, c'est BNP PARIBAS qui vient d'annoncer à son tour 200 fermetures d'agences et de 2 à 4% (près de 1000 emplois) de suppressions d'effectifs sur 2 ans. Une fois de plus, l'objectif est clair : réduire les coûts coûte que coûte. FO Banques [lire la suite]
La visite obligatoire d’embauche faite jusqu’alors par le médecin du travail, qui acte l’avis d’aptitude, est remplacée par une simple visite d’information pouvant être déléguée à l’infirmière. Délivrance d’une Attestation de suivi individuel en santé travail. La périodicité jusqu’alors bis-annuelle du suivi du salarié par le médecin du travail pourra dorénavant être repoussée jusqu’à 3 [lire la suite]
FO SG
Tel : 07-81-38-43-36
Email : contact@fosg.net
Suivez-nous sur nos réseaux sociaux
Retrouvons-nous dans votre région
FO SG CREDIT DU NORD
FO SG GRAND EST
FO SG LAYDERNIER
FO SG AUVERGNE RHÔNE ALPES
FO SG SMC
FO SG COURTOIS
FO SG SUD OUEST
FO SG TARNEAUD
FO SG GRAND OUEST
FO SG SOCIETE GENERALE en Île-de-France
FO SG SOCIETE GENERALE en Corse
Téléchargez notre application mobile
FO SG 2025 – 54 rue d’Hauteville – 75010 PARIS – Mentions légales
