- Pas d’augmentation collective prévue en 2019 (7ème année à 0). Honteux ! - La direction propose une mesure pour les bas salaires (RAGB inférieure à 31.000€) : 1% d’augmentation avec un plancher à 250€. Bien Insuffisant ! - La direction propose un budget de 7M€ sur 3 ans pour corriger les écarts salariaux hommes/femmes. Encore trop [lire la suite]
Tu dois te demander quels sont les jours fériés et jours RTT de l’année 2019. FO Société Générale te les communique. Tout d’abord, les jours fériés non travaillés sont au nombre de : - 10 pour les salariés travaillant du lundi au vendredi - 7 pour les salariés travaillant du mardi au samedi Les salariés [lire la suite]
En 2019 au plus tard, de nouvelles obligations incomberont explicitement aux employeurs en matière d’aménagement des postes de travail. Ils devront garantir aux collaborateurs handicapés l’accès à des logiciels adaptés (pour ceux aveugles ou malvoyants notamment) et au télétravail (même si cela parait compliqué à mettre en œuvre pour certains métiers). L’adaptation des postes de travail pour [lire la suite]
« Le handicap ne peut pas être un handicap » Stephen William Artiste, Astronome, Astrophysicien, Cosmologiste, écrivain, écrivain scientifique, Physicien, Scientifique (1942 – 2018) La RQTH est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d’un handicap visible ou non, y compris les maladies chroniques (asthme, diabète, hépatites, etc.) ou invalidantes (rhumatisme, problèmes de vue, allergies, etc.). De [lire la suite]
Fin d'année rime avec évaluation ... Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672 définie l’évaluation comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. L’évaluation s’articule autour de 2 entretiens obligatoires en présentiel entre le manager et le collaborateur, pendant le temps de travail : En [lire la suite]
Les contrats « précaires » : Toutes les règles qui étaient d’ordre public deviennent supplétives. Elles ne s’appliquent qu’à défaut d’accord de branche. Les ordonnances Macron n’interviennent que sur les questions d’articulation. Seul subsiste : La durée du CDD ou du contrat de mission qui sera au maximum de 18 mois. Son renouvellement est possible 2 fois pour une [lire la suite]
L’AFB regroupe de nombreuses banques françaises (notamment la Société Générale), hors Sociétés Financières (COFIDIS, SOFINCO …). La situation économique de la branche est plus que favorable. Elle enregistre des bénéfices sans précédents, plus de 20 milliards d’euros ! Ces bénéfices sont récurrents malgré les Amendes infligées aux banques. Nous pourrions penser que cette situation économique est [lire la suite]
Pour rappel, intégré au pôle des Réseaux de Banque de Détail en France (RBDF), la direction Global Transaction & Payment Services (GTPS) a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de paiement et de banque de transaction, au service des réseaux France et de l’ensemble du Groupe. GTPS regroupe à ce jour [lire la suite]
En cette rentrée de septembre 2017, la Direction nous annonce de nouvelles fusions de DEC à venir en 2018. Ces réorganisations interviennent après les fermetures d’agences, de Pôles Services Clients, d’Agences Entreprises et les réorganisations des services centraux. 4 Directions Régionales sont impactées, Lyon, Rennes, Ile de France Sud et Lille soit 13 DEC [lire la suite]
Pour rappel, le baromètre employeur a été lancé en 2009 au sein de la Société Générale (SG). Il a pour but de recueillir, tous les 2 ans, les ressentis de ses collaborateurs sur leurs conditions de travail. A l’issu de cette enquête, la Direction peut alors mettre en place des plans d’actions afin d’améliorer ses [lire la suite]
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