Communiqué de la FEC-FO – Section Banques
La proposition finale de l’AFB se limite à :
• +1,1 % sur les minima.
• Un plancher à 450 €.
• Environ 1 000 salariés concernés.
• Un minimum cadres +50 ans à 36 500 €.
Pour FO Banques, ces mesures sont très insuffisantes.
Dans un contexte de hausse durable du coût de l’énergie, qui pèse directement sur le budget des salariés, ces augmentations, limitées aux minima conventionnels, ne permettent pas de maintenir le pouvoir d’achat.
Mais au-delà des salaires, FO Banques dénonce surtout une absence totale de vision à court et moyen terme sur l’emploi dans le secteur bancaire :
• Les transformations du secteur (digitalisation, restructurations) s’accélèrent.
• Les effectifs sont sous pression.
• Les cadres, en particulier, sont de plus en plus exposés : intensification du travail, mobilités contraintes, incertitudes sur les parcours professionnels.
Dans ce contexte, se limiter à des mesures minimales est un signal inquiétant envoyé aux salariés. FO Banques dénonce :
• Des mesures qui ne concernent qu’une minorité de salariés.
• Un niveau de rémunération des cadres seniors inadapté au regard des performances du secteur.
• Le refus de reconnaître l’expérience (absence de tranche d’ancienneté à 25 ans).
• Une égalité professionnelle sans engagements concrets.
Dans un secteur qui continue de générer des bénéfices élevés, les salariés – et notamment les cadres – attendent autre chose qu’une réponse minimale.
FO Banques exige :
• De véritables augmentations salariales,
• Une prise en compte réelle de la crise énergétique.
• Une stratégie claire sur l’emploi et les parcours professionnels.
• Une reconnaissance effective des cadres et des seniors.
