La Liste des Clients Prioritaires: halte aux dérives
La Liste des Clients Prioritaires (LCP) imposée par la Direction, est un outil d’aide à la prise de rendez-vous [lire la suite]
Une différence, mais une différence comme une autre
Pour les personnes en situation de handicap, l'exercice d'une activité professionnelle représente un facteur important d'autonomie et de reconnaissance. [lire la suite]
Le harcèlement, le dénoncer ou le subir ?
Le harcèlement est un enchainement d'agissements répétitifs (gestes, paroles, attitudes) affaiblissant psychologiquement l'individu. FO Société Générale constate à [lire la suite]
Expérimentations dans le réseau ?
Suite à l'évolution des comportements clients, la Direction a présenté une série de 6 expérimentations concernant 15 DEC et 1 [lire la suite]
La messagerie : un nouvel outil de harcèlement ?
Depuis quelques temps, FO Société Générale a été averti qu'un simple outil comme la messagerie est détourné de son utilisation initiale. [lire la suite]
Délocalisation de nos emplois, attention danger
Depuis 2012, la Société Générale se réorganise en délocalisant nos emplois à l’étranger. Les deux dernières en date : [lire la suite]
Anniversaire : Galette ou Tarte?
La Société Générale fête, cette année ses 150 ans. Le personnel attendait, avec impatience, les festivités mémorables qui marqueraient cet [lire la suite]
Vos vacances avec le CCE, oui mais à quel prix?
Le 3 Juillet 2014, le Comité Central d'Entreprise (CCE) a décidé des orientations des vacances familles et enfants pour [lire la suite]
Prime de partage des profits: Encore une occasion perdue
Dans les sociétés commerciales qui emploient 50 salariés et plus, toute hausse des dividendes versés aux actionnaires doit désormais [lire la suite]
La nouvelle politique salariale de la Société Générale
Ces derniers mois, notre PDG, Frédéric Oudéa, nous a fait part lors de visites des Directions d'Exploitation Commerciale (DEC) [lire la suite]
Intéressement, participation, PEE … et Nous.
Les accords portant sur l'intéressement, la participation et sur le Plan Epargne Entreprise (PEE) ont été soumis à signature des organisations syndicales [lire la suite]
150 ans de gré ou de force?
Alors que la Société Générale fête ses 150ans, les festivités proposées par la Direction indignent une partie d'entre nous. [lire la suite]
