RETRAITES : LE PROJET DE REFORME NE CADRE PAS
Une étude APEC réalisée en ligne en septembre 2022 dresse un constat sans appel du ressenti des cadres à [lire la suite]
Grève à la BANQUE RHONE-ALPES
COMMUNIQUE-DE-PRESSE-FO-BRATélécharger
Air France : Après un gel de deux ans, un geste sur les salaires
Si pour 2021/2022 aucune augmentation générale n’avait été actée dans le cadre de négociations, la direction d’Air France [lire la suite]
Quelles sont les indemnités de garde versées par la Société Générale ?
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Avoir un enfant à charge fiscale ( pris en compte par l’administration [lire la suite]
La Société Générale a versé une allocation de rentrée scolaire à ses salariés sur la fiche de paie du mois d’août. Es-tu concerné par ce versement ?
Pour plus de visibilité, voyons ensemble les modalités de versement et les conditions nécessaires pour en bénéficier. Tout d’abord, [lire la suite]
Le rachat des jours de RTT, la fin des 35h ?
FO réitère sa revendication prioritaire : c’est l’augmentation des salaires qui redonnera du pouvoir d’achat aux salariés ! Et non pas [lire la suite]
Augmenter les salaires, c’est maintenant !
Grâce aux efforts et au professionnalisme de tous les salariés de la Société Générale, le Directeur Général, Frédéric Oudéa, [lire la suite]
Risques psychosociaux (RPS)
Ce qu’il faut retenir Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes [lire la suite]
Annulation de mon vol : quels sont mes droits ?
Lorsque vous êtes confronté à une annulation ou à un retard de votre vol, il faut tout d’abord déterminer [lire la suite]
Accord signé pour la Réévaluation des salaires minima de branche AFB inférieurs au SMIC
Ce n’est pas sans mal que la branche AFB a pu enfin conclure un accord permettant aux 3 [lire la suite]
Pas de minimum pour les minima dans la Branche AFB
Le 12 juin dernier s’est tenue une séance de négociation concernant les niveaux de classification passés en dessous du SMIC. Nous n’attendions pas de miracle, mais un minimum de décence et un réel effort pour le maintien du pouvoir d’achat des salariés. [lire la suite]
Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur
Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut [lire la suite]
