Actualités

Discrimination et harcèlement sexuel

49 recommandations de la Défenseure des droits sur le signalement et les enquêtes internes Face aux nombreuses difficultés rencontrées par les employeurs privés et publics dans la conduite des enquêtes internes sur la discrimination et le harcèlement sexuel, la Défenseure des droits a publié, le 5 février 2025, une décision-cadre contenant 49 recommandations précises sur [lire la suite]

Par |2025-03-13T15:39:31+01:0013 mars 2025|Actualités|0 commentaire

Pour le 8 mars : Faire de l’égalité salariale une réelle priorité !

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, et notamment en matière de rémunération. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les [lire la suite]

Par |2025-03-04T09:28:59+01:004 mars 2025|Actualités|Commentaires fermés sur Pour le 8 mars : Faire de l’égalité salariale une réelle priorité !

Indemnités journalières : les inquiétudes sur le sujet se concrétisent. Retrait du décret du 20 février 2025 visant à diminuer le plafond des IJSS !

Dans notre communiqué du 7 novembre 2024, FO alertait des dangers pesant sur les indemnités journalières de l’ensemble des assurés du privé ou du public. Nos inquiétudes se retrouvent confirmées via l’adoption de la loi de finances 2025 et de la loi de financement de la Sécurité Sociale 2025 imposées à coup de 49-3 !A [lire la suite]

Par |2025-03-06T12:05:41+01:003 mars 2025|Actualités|Commentaires fermés sur Indemnités journalières : les inquiétudes sur le sujet se concrétisent. Retrait du décret du 20 février 2025 visant à diminuer le plafond des IJSS !

DEBOUT – Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO – N° 184

DEBOUT - Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO - N° 184 Tous ensemble contre l'austérité salariale ! Pour une meilleure répartition des richesses ! Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres FO du mois de février 2025. Cliquez ci-dessous https://www.calameo.com/fec-fo/read/00478174986d31b591db5?page=1

Par |2025-02-26T13:59:38+01:0026 février 2025|Actualités|Commentaires fermés sur DEBOUT – Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO – N° 184

Surveillance excessive des salariés : La CNIL sanctionne

Le 19 décembre 2024, la CNIL a sanctionné une société d’une amende de 40 000 euros en raison d’une surveillance disproportionnée de l’activité de ses salariés, à travers un logiciel paramétré pour comptabiliser des périodes « d’inactivité » supposée et pour effectuer des captures d’écran régulières de leurs ordinateurs. En outre, les salariés étaient filmés en permanence. [lire la suite]

Par |2025-02-24T15:18:13+01:0024 février 2025|Actualités|Commentaires fermés sur Surveillance excessive des salariés : La CNIL sanctionne

FO Société Générale alerte sur les impacts de l’IA dans la banque

FO Société Générale réagit à l'annonce de l'accélération de la stratégie d'intelligence artificielle (IA) par la direction du groupe. Cette transformation technologique, bien que présentée comme un levier stratégique, suscite des inquiétudes quant à ses répercussions sur les emplois et les conditions de travail des salariés. La Société Générale a annoncé la création de SocGen [lire la suite]

Par |2025-02-18T14:42:48+01:0018 février 2025|Actualités|Commentaires fermés sur FO Société Générale alerte sur les impacts de l’IA dans la banque

Intelligence artificielle : l’enjeu syndical de la protection des emplois

Dossier de l’InFO militante n°3398 publié le 31 janvier 2024   Faut-il s’inquiéter de la belle technologie qu’est l’intelligence artificielle ? Assurément oui. Même encore imparfaits, les systèmes d’IA, entraînés sur des millions de données, menacent de nombreux métiers. Les études internationales alertent, comme le Fonds monétaire international qui estime que 40 % de l’emploi mondial pourrait être [lire la suite]

Par |2025-02-12T18:53:30+01:0012 février 2025|Actualités|Commentaires fermés sur Intelligence artificielle : l’enjeu syndical de la protection des emplois

La Société Générale affiche des résultats record en 2024, mais le malaise social s’aggrave

La Société Générale affiche des résultats record en 2024, mais le malaise social s'aggrave En 2024, la Société Générale a dépassé tous ses objectifs financiers, avec un chiffre d’affaires en hausse de 6,7 % et un bénéfice net bondissant de 69 %. Le groupe a notamment bénéficié de la meilleure rentabilité de sa banque de [lire la suite]

Par |2025-04-28T19:57:30+01:006 février 2025|Actualités|Commentaires fermés sur La Société Générale affiche des résultats record en 2024, mais le malaise social s’aggrave

Tout savoir sur la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle du contrat de travail résulte d'une volonté commune du salarié employé et de l'employeur de mettre un terme à la relation de travail qui les lie. Aucune des deux parties ne peut imposer à l'autre une rupture conventionnelle : celle-ci nécessite un véritable accord. Néanmoins, ce mode de rupture est encadré par les dispositions [lire la suite]

Par |2025-02-05T08:40:28+01:004 février 2025|Actualités, Non classé|Commentaires fermés sur Tout savoir sur la rupture conventionnelle

Managers : attention au harcèlement moral institutionnel !

Par un arrêt remarqué et promu à une forte publicité, la chambre criminelle de la Cour de cassation vient de reconnaître le harcèlement moral institutionnel et son caractère pénal. L’article 222-33-2 du code pénal dispose que : Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation [lire la suite]

Par |2025-01-26T19:35:22+01:0027 janvier 2025|Actualités|Commentaires fermés sur Managers : attention au harcèlement moral institutionnel !
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