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Arrêts maladie, chômage, retraite, médicaments, énergie… La rentrée s’accompagne de plusieurs changements qui peuvent avoir des conséquences très concrètes pour les salariés et leur famille. FO Société Générale fait le point sur les principales mesures à connaître.  Arrêts maladie : des prescriptions désormais plafonnées C'est l'un des changements les plus importants de cette rentrée. À [lire la suite]

Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de juillet/août 2026. https://ged.fecfo.fr/portal-dom/documentation/DE386953-6928-44CA-B449-D19E85F0A942-20260826171621.pdf

Le nombre de bénéficiaires d’une retraite progressive, sujet porté fortement par FO, a presque doublé en un an. Plusieurs raisons l’expliquent a priori : l’abaissement de l’âge d’accès et, l’ouverture à un plus grand nombre de secteurs d’activités. D’après une note de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), le nombre de bénéficiaires d’une retraite progressive a [lire la suite]

En mai dernier, FO Société Générale demandait à la Direction la mise en place de la prime carburant pouvant atteindre 600 €, afin d'apporter une réponse concrète à l'augmentation des frais de déplacement supportés par de nombreux salariés. Trois mois plus tard, le constat reste le même : les dépenses liées aux trajets domicile-travail continuent [lire la suite]

Il ne faut pas confondre transaction et rupture conventionnelle. Un salarié ayant conclu une convention de rupture conventionnelle le 10 mars 2020, signe avec son employeur une transaction un mois plus tard. Il saisit le conseil de prud’hommes d’une demande de paiement d’un complément d’indemnité spécifique de rupture conventionnelle. La cour d’appel fait droit à la [lire la suite]

FO Banques apporte son plein soutien aux salariés de BRD – Groupe Société Générale en Roumanie, mobilisés ce 13 août à l’occasion d’une grève d’avertissement.95 % des 2 200 salariés consultés ont rejeté l’offre de la direction sur leur nouvelle convention collective. Une offre qui prévoit d’affaiblir ou de supprimer plusieurs droits acquis : protections [lire la suite]

Oui, malheureusement. Dans une décision en date du 13 novembre 2025, la Cour de cassation a admis que lorsque le repos hebdomadaire est fixé un autre jour que le dimanche, il n’est pas nécessairement accordé après une période de six jours de travail consécutifs (Cass. soc., 13 novembre 2025, n°24-10733). Si le salarié doit bien bénéficier d’un [lire la suite]

Une rupture conventionnelle peut être proposée au salarié même pendant un arrêt maladie. Ce que dit la loi : L’article L 1132-1 du code du travail dispose :Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de nomination ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne [lire la suite]

Société Générale publie d'excellents résultats pour le premier semestre 2026 et relève une nouvelle fois ses objectifs. Les chiffres clés 📈 Revenus : +2,4 % 📉 Coûts : -5,0 % 💶 Résultat net : 3,5 milliards d'euros (+13,9 %) 🎯 ROTE : 12 % 🚀 Objectifs financiers 2026 revus à la hausse 💰 Rachat d'actions [lire la suite]

« Nous ne sommes pas opposés à une loi qui renforce la lutte contre la fraude interne — mais pas à une loi dont le principal effet est de créer un fichier de salariés. La sécurité des banques ne doit pas affaiblir les droits fondamentaux des salariés. » Mireille Herriberry Secrétaire fédérale FO Banques FO [lire la suite]