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Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de mai 2026. https://www.calameo.com/fec-fo/read/004781749a03585917ed4?page=1  

Editorial A l’occasion de la parution de ce premier numéro de notre nouveau trimestriel, la Fédération des Employés et Cadres FO réaffirme le sens de son engagement et la continuité de son action au service de l’ensemble des salariés de ses secteurs. Depuis plus de 130 ans, notre fédération représente et défend les employés et [lire la suite]

Chaque été, la question revient dans les agences et les bureaux : un salarié peut-il venir travailler en bermuda lorsqu’il fait très chaud ? Contrairement aux idées reçues, aucun texte du Code du travail n’interdit le port du bermuda au travail. L’employeur peut toutefois encadrer la tenue vestimentaire des salariés, à condition que les règles [lire la suite]

Chaque année, les épisodes de fortes chaleurs se multiplient et sont même précoces en ce mois de mai. Dans les agences, les centres administratifs, les open spaces ou les plateaux téléphoniques, les salariés subissent des conditions de travail parfois difficilement supportables : bureaux surchauffés, climatisation insuffisante, absence d’aération, fatigue accrue, malaises, perte de concentration… Face [lire la suite]

FO Société Générale demande la mise en œuvre rapide et effective de la prime carburant renforcée annoncée par le Gouvernement afin de répondre à la dégradation continue du pouvoir d’achat des salariés dans un contexte d’inflation persistante et de hausse durable des coûts de transport. Le Gouvernement a en effet annoncé le renforcement du dispositif [lire la suite]

La Cour de cassation rappelle que la protection de la salariée enceinte s’applique même dans le cadre d’une période d’essai. Une salariée est embauchée en qualité de cheffe de projet en normalisation par une association le 3 juillet 2017. Elle a une période d’essai de quatre mois qui peut être renouvelée pour deux mois. Le 27 octobre, [lire la suite]

Qu’il s’agisse d’une démission ou d’un licenciement, le préavis constitue un passage obligé sauf à négocier avec l’employeur la non-exécution de cette période. Mais tout n’est pas permis tant du côté de l’employeur que du côté du salarié. C’est ce que rappellent deux arrêts de la Cour de cassation en date du 9 avril 2026. Du [lire la suite]

Dans un contexte de forte crainte sur l’emploi, notamment face au développement de l’IA, FO Banques mène bataille pour les conditions de rémunération et de travail des salariés du secteur. Les salariés des banques sont dans la tourmente. La question du pouvoir d’achat resurgit à la suite de négociations annuelles obligatoires décevantes. En avril, les [lire la suite]

Hausse des salaires et meilleure répartition des richesses produites : FO réaffirme ces nécessités impérieuses. Bénéfices records de TotalEnergies : un blocage des prix des carburants est nécessaire et légitime. Tel était le titre, le 29 avril, du communiqué de FO alors que le géant pétrolier venait d’annoncer son bénéfice net du trimestre, soit 5,8 milliards de dollars [lire la suite]

La direction de la Société Générale annonce au premier trimestre 2026 des résultats solides : un résultat net de 1,7 milliard d’euros (+5,5 %), un coefficient d’exploitation en amélioration à 60,9 % et une rentabilité (ROTE) portée à 11,7 %, au-dessus des objectifs. Dans son message, le Directeur général Slawomir Krupa souligne « l’engagement quotidien [lire la suite]