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Oui, malheureusement. Dans une décision en date du 13 novembre 2025, la Cour de cassation a admis que lorsque le repos hebdomadaire est fixé un autre jour que le dimanche, il n’est pas nécessairement accordé après une période de six jours de travail consécutifs (Cass. soc., 13 novembre 2025, n°24-10733). Si le salarié doit bien bénéficier d’un [lire la suite]

Une rupture conventionnelle peut être proposée au salarié même pendant un arrêt maladie. Ce que dit la loi : L’article L 1132-1 du code du travail dispose :Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de nomination ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne [lire la suite]

Société Générale publie d'excellents résultats pour le premier semestre 2026 et relève une nouvelle fois ses objectifs. Les chiffres clés 📈 Revenus : +2,4 % 📉 Coûts : -5,0 % 💶 Résultat net : 3,5 milliards d'euros (+13,9 %) 🎯 ROTE : 12 % 🚀 Objectifs financiers 2026 revus à la hausse 💰 Rachat d'actions [lire la suite]

« Nous ne sommes pas opposés à une loi qui renforce la lutte contre la fraude interne — mais pas à une loi dont le principal effet est de créer un fichier de salariés. La sécurité des banques ne doit pas affaiblir les droits fondamentaux des salariés. » Mireille Herriberry Secrétaire fédérale FO Banques FO [lire la suite]

Les incendies d'une ampleur exceptionnelle qui frappent actuellement le Sud-Ouest de la France bouleversent la vie de milliers de personnes. Des familles ont dû quitter leur domicile, des habitations ont été détruites, des entreprises sont touchées et de nombreux territoires restent sous la menace des flammes. FO Société Générale adresse tout son soutien à nos [lire la suite]

Si les droits fondamentaux au remboursement des billets d’avion en cas d’annulation par la compagnie aérienne restent inchangés, une nouvelle procédure encadre la manière de régler les litiges en France. Depuis le 7 février 2026, les passagers qui n’ont pas obtenu gain de cause auprès du transporteur doivent suivre un parcours plus structuré avant de pouvoir [lire la suite]

À la suite de la décision du Conseil constitutionnel du 19 juin 2026 relative aux frais bancaires sur succession, la Fédération bancaire française (FBF) a indiqué que cette décision ne remettait pas en cause les engagements individuels pris par certaines banques, notamment concernant les successions d'enfants mineurs décédés. FO Banques prend acte de cette déclaration. [lire la suite]

Alors que le gouvernement a présenté en avril dernier son plan d’action national contre l’absentéisme, les chiffres parlent d’eux-mêmes : 43 % des salariés ayant eu un arrêt de travail dans l’année déclarent une cause psychologique (totale ou partielle) [1]. Selon Santé Publique France, 10 % des suicides seraient liés au travail. Aujourd’hui, la santé mentale constitue la deuxième [lire la suite]

Le quotidien des salariés devient intenable. Factures, carburant, alimentation, énergie : tout augmente, sauf les salaires. Ça ne peut plus durer. Il faut des hausses générales de salaires, sans attendre, pour stopper l’érosion du pouvoir d’achat et rendre justice à celles et ceux qui font vivre le pays. Les salariés ne peuvent plus attendre. Chaque [lire la suite]

Quand les températures explosent, travailler dans de bonnes conditions ne dépend pas seulement de la climatisation des locaux. Transports étouffants, nuits difficiles, fatigue accumulée : pour FO Société Générale, quand le travail peut être fait à distance, le télétravail doit être une solution si le salarié le souhaite. Cette semaine, la canicule a rappelé une [lire la suite]