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🌴 VACANCES 2026 – PRINTEMPS / ÉTÉ / AUTOMNE 🍃☀️🍂 Les séjours pour les saisons printemps, été et automne 2026, programmés du 28 mars au 31 octobre 2026 📅 sont disponibles sur https://csec-sg.net/ La brochure sur https://www.calameo.com/read/00760648259953d41e47f Ces offres sont ouvertes aux agents en activité, à leurs ayants droit directs, aux retraités de la SG, ainsi [lire la suite]

© Pascal SITTLER/REA Dans le secteur bancaire, la Société Générale et BNP Paribas ont d’ores et déjà annoncé la suppression de plus de 1 000 emplois chacune. Sous couvert de simplification via les nouveaux outils technologiques et l’intelligence artificielle, c’est un PSE silencieux qui se dessine. FO tire la sonnette d’alarme et demande des discussions [lire la suite]

Les salariés de Société Générale, et plus largement les employés et cadres  des banques , sont aujourd’hui confrontés à une réalité de plus en plus préoccupante : des suppressions de postes annoncées et à venir, des réorganisations permanentes et une dégradation continue des conditions de travail. Derrière les annonces, ce sont des équipes sous tension, [lire la suite]

Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de janvier 2026. https://www.calameo.com/fec-fo/read/0047817497bd01b440c5c?page=1

La direction de Société Générale vient d’annoncer une refonte de l’organisation en France se traduisant par la suppression de 1 800 postes sur 2026–2027, principalement dans les fonctions centrales et au siège, via une “gestion” fondée sur l’attrition, la mobilité interne et une réduction du nombre d’agences en province Cette annonce s’inscrit dans la continuité [lire la suite]

FO Société Générale dénonce le dépôt par la Direction de la Société Générale d’une charte télétravail présentée comme une avancée, alors qu’elle entérine en réalité une régression majeure des droits des salariés. Derrière l’affichage d’un jour de télétravail flexible par mois, la Direction impose surtout un cadre maximal limité à un jour par semaine, bien [lire la suite]

Selon l’article L 1110-4 du code de la santé publique, dans sa version issue de l’ordonnance n°2018-20 du 17 janvier 2018, et de l’article R 4127-4 du même code, le secret médical institué dans l’intérêt du patient, dans le but de protéger sa vie privée et le secret des informations le concernant, couvre tout ce [lire la suite]

Ce qui change en janvier 2026 L’article que vous êtes en train de lire est tiré de la revue « L’inFO militante », le bimensuel de la confédération Générale du Travail Force Ouvrière. Consulter les articles Pas de coup de pouce pour le Smic Si le Smic est revalorisé de 1,18%, c’est encore une fois sans coup [lire la suite]

De manière générale, les locaux fermés affectés au travail doivent, en toute saison (été comme hiver), être maintenus à une température adaptée/convenable (malheureusement la législation ne définit pas ce qu’est une température adaptée) compte tenu de l’activité des travailleurs et de l’environnement dans lequel ils évoluent. En cas d’utilisation d’un dispositif de régulation de température, [lire la suite]

Les associations Stop Homophobie et Mousse ont déposé plainte contre la Société Générale pour collecte illicite de données sensibles dans le cadre de procédures de recrutement à l’international. En cause : un questionnaire adressé à certains candidats, notamment pour des postes au Royaume-Uni et au Canada, leur demandant d’indiquer des informations telles que : leur [lire la suite]