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Alors que le gouvernement a présenté en avril dernier son plan d’action national contre l’absentéisme, les chiffres parlent d’eux-mêmes : 43 % des salariés ayant eu un arrêt de travail dans l’année déclarent une cause psychologique (totale ou partielle) [1]. Selon Santé Publique France, 10 % des suicides seraient liés au travail. Aujourd’hui, la santé mentale constitue la deuxième [lire la suite]

Le quotidien des salariés devient intenable. Factures, carburant, alimentation, énergie : tout augmente, sauf les salaires. Ça ne peut plus durer. Il faut des hausses générales de salaires, sans attendre, pour stopper l’érosion du pouvoir d’achat et rendre justice à celles et ceux qui font vivre le pays. Les salariés ne peuvent plus attendre. Chaque [lire la suite]

Quand les températures explosent, travailler dans de bonnes conditions ne dépend pas seulement de la climatisation des locaux. Transports étouffants, nuits difficiles, fatigue accumulée : pour FO Société Générale, quand le travail peut être fait à distance, le télétravail doit être une solution si le salarié le souhaite. Cette semaine, la canicule a rappelé une [lire la suite]

FO a participé ce jour à une réunion au ministère du Travail consacrée aux conséquences des fortes chaleurs sur les conditions de travail et à la nécessité d’anticiper les effets du changement climatique.Cette rencontre constitue un premier échange utile, et Force Ouvrière est favorable à la proposition du ministre de créer un groupe de travail [lire la suite]

CRC : une réorganisation qui concerne tous les salariés La Direction de Société Générale Réseau France a présenté un projet d'adaptation de l'organisation des Centres de Relation Client (CRC). Selon les données communiquées, la baisse continue des flux téléphoniques, l'évolution des usages digitaux et la transformation des comportements des clients conduisent la Direction à revoir [lire la suite]

Depuis de nombreuses années, FO s’engage activement pour promouvoir l’égalité des droits et des chances des personnes vivant avec une différence. Cet investissement constant repose sur une organisation structurée à plusieurs niveaux, garantissant une action cohérente et efficace sur l’ensemble du territoire. Au niveau confédéral, un secteur identifié, une équipe dédiée œuvrent aux côtés de [lire la suite]

Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de mai 2026. https://www.calameo.com/fec-fo/read/004781749a03585917ed4?page=1  

Editorial A l’occasion de la parution de ce premier numéro de notre nouveau trimestriel, la Fédération des Employés et Cadres FO réaffirme le sens de son engagement et la continuité de son action au service de l’ensemble des salariés de ses secteurs. Depuis plus de 130 ans, notre fédération représente et défend les employés et [lire la suite]

Chaque été, la question revient dans les agences et les bureaux : un salarié peut-il venir travailler en bermuda lorsqu’il fait très chaud ? Contrairement aux idées reçues, aucun texte du Code du travail n’interdit le port du bermuda au travail. L’employeur peut toutefois encadrer la tenue vestimentaire des salariés, à condition que les règles [lire la suite]

Chaque année, les épisodes de fortes chaleurs se multiplient et sont même précoces en ce mois de mai. Dans les agences, les centres administratifs, les open spaces ou les plateaux téléphoniques, les salariés subissent des conditions de travail parfois difficilement supportables : bureaux surchauffés, climatisation insuffisante, absence d’aération, fatigue accrue, malaises, perte de concentration… Face [lire la suite]