FO SG
Pourquoi un accord en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Pourquoi un accord en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Une entreprise qui atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, doit compter au minimum 6% des salariés en situation de handicap. Pour répondre à cette obligation, elle peut : recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté accueillir des stagiaires handicapés, conclure…