Télétravail : une charte restrictive, FO Société Générale dit NON
FO Société Générale dénonce le dépôt par la Direction de la Société Générale d’une charte télétravail présentée comme une [lire la suite]
L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié pour obtenir et utiliser des informations contre celui-ci ?
Selon l’article L 1110-4 du code de la santé publique, dans sa version issue de l’ordonnance n°2018-20 du 17 [lire la suite]
Ce qui change en janvier 2026
Ce qui change en janvier 2026 L’article que vous êtes en train de lire est tiré de la revue [lire la suite]
Quelles sont les obligations de l’employeur en période de froid ?
De manière générale, les locaux fermés affectés au travail doivent, en toute saison (été comme hiver), être maintenus à [lire la suite]
Recrutement à la Société Générale : FO alerte sur les dérives
Les associations Stop Homophobie et Mousse ont déposé plainte contre la Société Générale pour collecte illicite de données sensibles [lire la suite]
Belle nouvelle année 2026
Les équipes FO Société Générale vous souhaitent une belle nouvelle année ! FO continuera à porter la voix des [lire la suite]
Belles fêtes de fin d’année
Les équipes FO Société Générale souhaitent de belles fêtes de fin d’année à toutes et tous. Après une année [lire la suite]
NAO 2025 Société Générale : 2% sinon rien !
Des annonces en trompe-l'oeil qui ne répondent toujours pas aux attentes des salariés À l’issue de la deuxième réunion [lire la suite]
Un intérimaire averti en vaut deux !
Savais-tu qu’il y a des dispositifs pour les intérimaires ? Aides sociales Tu as des difficultés de mobilité (location de [lire la suite]
La démission : comment ça marche ?
La démission se définit comme la rupture du contrat de travail à la seule initiative du salarié. Si un [lire la suite]
NAO Société Générale : FO réclame 2% d’augmentation collective !
NAO 2025 Société Générale Des propositions de la direction très loin des attentes ! Lors de la 2ᵉ séance [lire la suite]
Rupture conventionnelle collective : à quoi peut prétendre le salarié ?
La rupture conventionnelle collective (RCC) permet de supprimer des postes en ayant recours à des départs volontaires. Elle ne [lire la suite]
