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Inaptitude : comment distinguer une visite de pré-reprise et une visite de reprise ?
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des performances historiques qui doivent aussi bénéficier aux salariés
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La brochure Vacances été 2026 est disponible
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Dans les banques, les transformations technologiques ne doivent pas être une machine à supprimer les postes
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Société Générale : 1 800 postes en moins la logique financière jamais remise en cause
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L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié
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Quelles sont les obligations de l’employeur en période de froid ?
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Recrutement à la Société Générale : FO alerte sur les dérives
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Accord Handicap Société Générale : FO réclame une inclusion qui garantisse l’égalité
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DON DE JOURS : FO salue les progrès…
Mais rappelle que le combat continue !
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« L’aide sociale aux personnes handicapées »
Edition 2025
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Baromètre collaborateurs 2025 :
à vous de parler, à la direction d’écouter !
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Santé mentale :
les cadres et les managers risquent le burn out
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L’employeur a-t-il le droit d’évaluer ses salariés ?
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Pas de licenciement pour insuffisance professionnelle sans formation préalable
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Suspicion de harcèlement
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Congés payés et maladie
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Le catalogue Vacances Familles – Hiver 2025/2026 est en ligne
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Ma fiche de paie décryptée par FO
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Congé du proche aidant, un dispositif méconnu… encore perfectible
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Pourquoi adhérer à FO SG ?
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FO Société Générale alerte
sur les impacts de l’IA dans la banque
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Intelligence artificielle :
l’enjeu syndical de la protection des emplois
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La Société Générale fête ses 150 ans, Joyeux Anniversaire.
Christelle2023-10-13T18:37:24+01:0023 juin 2014|
Que de chemin parcouru en 150 ans. D'une banque française, la Société Générale est devenue une banque internationale aux [lire la suite]
Mutuelle : Votre intérêt, c’est votre santé
Théo2023-10-13T18:37:24+01:0019 juin 2014|
En tant que salarié, nous bénéficions d'avantages sociaux dont notre Mutuelle d'entreprise fait partie. Rendue obligatoire depuis moins de dix [lire la suite]
Bras de fer sur le temps partiel du samedi
Théo2023-10-13T18:37:25+01:0017 juin 2014|
Une salariée a sollicité un représentant FO Société Générale pour être assistée lors de sa demande de travail à [lire la suite]
Intéressement, Participation … la bonne formule ?
Théo2023-10-13T18:37:25+01:0016 juin 2014|
La participation et l’intéressement sont deux dispositifs d’épargne salariale qui ont pour objectif d’associer les salariés aux résultats et aux performances [lire la suite]
Mieux communiquer pour être connecté
Angela2023-10-13T18:37:25+01:0016 juin 2014|
Depuis quelques mois, votre syndicat FO Société Générale travaille sur la refonte de sa communication auprès des salariés. Le but [lire la suite]
Diminutions injustifiées des parts variables
Théo2023-10-13T18:37:25+01:007 mai 2014|
Suite aux vagues de licenciements, des efforts ont été demandés sans contrepartie pour les salariés. Chez FO Société Générale, nous [lire la suite]
L’évaluation professionnelle, un outil qui interroge
Théo2023-10-13T18:37:25+01:007 mai 2014|
Un accord a été signé entre les Organisations Syndicales et la Direction sur l’évaluation professionnelle. Chez FO Société Générale, [lire la suite]
SOS open space
Sally2023-10-13T18:37:25+01:007 mai 2014|
Si le terme anglais d'open space s'est imposé, c'est parce que ce modèle vient du monde anglo-saxon. A la [lire la suite]
cool attitude ou open stress ?
Sally2023-10-13T18:37:25+01:007 mai 2014|
Certains y voient un symbole de modernité et de transparence, d'autres, une résurgence du cauchemar tayloriste de Chaplin dans [lire la suite]
Joyeux anniversaire SG !
Sally2023-10-13T18:37:25+01:007 mai 2014|
150 ans, ca se fete, a cette occasion des salariés s’investissent. il y aura aussi tout au long de [lire la suite]
La Société Générale a 150 ans, impliqué ou non ?
Christelle2023-10-13T18:37:25+01:0015 avril 2014|
Malgré toutes les festivités organisées par la Direction, une grande partie des salariés ne se sent pas impliquée. Ensemble [lire la suite]
Revenus, Congés, RTT et CET, Avantages financiers, Mission handicap, Autres avantages …
