Ce qui change au 1er janvier 2025
FO SG vous souhaite une belle nouvelle année ! Emploi, formation et protection sociale Chaque nouvelle année apporte son [lire la suite]
Joyeuses fêtes !
Chers collègues, À l’approche de cette période festive, FO SG tient à vous adresser, ainsi qu’à vos proches, ses [lire la suite]
Soutien à Mayotte
Samedi 14 décembre 2024, Mayotte, département d’Outre-mer, a dû faire face au violent cyclone Childo, qui a dévasté une grosse [lire la suite]
Elections TPE 2024
Un enjeu majeur pour les cadres Du 25 novembre au 9 décembre prochain, près de 5 millions de salariés [lire la suite]
Après les efforts, l’inconfort !
Performance soutenue des métiers au T3 2024, résultat net du groupe 1,4 MD € Revenus de 6,8 milliards [lire la suite]
Journée internationale des droits des personnes handicapées 2024 : FO multiplie ses actions !
La Journée internationale des droits des personnes handicapées, aura lieu le 3 décembre. C’est l’occasion de rappeler qu’en France, le [lire la suite]
J’ai reçu un courrier pour voter aux élections TPE, que dois-je faire ?
Élection dans les entreprises de moins de 11 salariés(TPE) et pour les salariés du particulier employeur. Comment voter ? Avant [lire la suite]
Élection TPE 2024, comment voter ?
Élection des représentants des salariés des TPE : le vote est ouvert ! Du 25 novembre au 09 décembre 2024, VOTEZ et FAITES [lire la suite]
Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : face au statu quo, FO rappelle ses revendications !
À l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, FO rappelle qu’il s’agit bien [lire la suite]
Handicap au travail
Quels enjeux pour les cadres ? "Je n’ai pas envie que mon état de santé serve à me donner [lire la suite]
Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : une obligation en suspend !
A partir du 8 novembre 2024, – date théorique à laquelle les femmes devraient s’arrêter de travailler, leur taux horaire [lire la suite]
Lettre de licenciement : tout examiner en long en large et en travers !
La règle selon laquelle la lettre de licenciement fixe les limites du litige refait parler d’elle dans un arrêt [lire la suite]
