Actualités

Suppressions de postes, télétravail remis en cause : il est temps de se rassembler

Les salariés de Société Générale, et plus largement les employés et cadres  des banques , sont aujourd’hui confrontés à une réalité de plus en plus préoccupante : des suppressions de postes annoncées et à venir, des réorganisations permanentes et une dégradation continue des conditions de travail. Derrière les annonces, ce sont des équipes sous tension, [lire la suite]

Par |2026-02-02T15:57:34+01:002 février 2026|Actualités|Commentaires fermés sur Suppressions de postes, télétravail remis en cause : il est temps de se rassembler

JEC INFOS : Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres FO

Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de janvier 2026. https://www.calameo.com/fec-fo/read/0047817497bd01b440c5c?page=1

Par |2026-01-29T19:09:01+01:0029 janvier 2026|Actualités|Commentaires fermés sur JEC INFOS : Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres FO

Société Générale : 1 800 postes en moins la logique financière jamais remise en cause

La direction de Société Générale vient d’annoncer une refonte de l’organisation en France se traduisant par la suppression de 1 800 postes sur 2026–2027, principalement dans les fonctions centrales et au siège, via une “gestion” fondée sur l’attrition, la mobilité interne et une réduction du nombre d’agences en province Cette annonce s’inscrit dans la continuité [lire la suite]

Par |2026-01-24T14:49:26+01:0024 janvier 2026|Actualités|Commentaires fermés sur Société Générale : 1 800 postes en moins la logique financière jamais remise en cause

Télétravail : une charte restrictive, FO Société Générale dit NON

FO Société Générale dénonce le dépôt par la Direction de la Société Générale d’une charte télétravail présentée comme une avancée, alors qu’elle entérine en réalité une régression majeure des droits des salariés. Derrière l’affichage d’un jour de télétravail flexible par mois, la Direction impose surtout un cadre maximal limité à un jour par semaine, bien [lire la suite]

Par |2026-01-15T14:51:51+01:0014 janvier 2026|Actualités|Commentaires fermés sur Télétravail : une charte restrictive, FO Société Générale dit NON

L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié pour obtenir et utiliser des informations contre celui-ci ?

Selon l’article L 1110-4 du code de la santé publique, dans sa version issue de l’ordonnance n°2018-20 du 17 janvier 2018, et de l’article R 4127-4 du même code, le secret médical institué dans l’intérêt du patient, dans le but de protéger sa vie privée et le secret des informations le concernant, couvre tout ce [lire la suite]

Par |2026-01-16T09:35:20+01:0014 janvier 2026|Actualités|Commentaires fermés sur L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié pour obtenir et utiliser des informations contre celui-ci ?

Ce qui change en janvier 2026

Ce qui change en janvier 2026 L’article que vous êtes en train de lire est tiré de la revue « L’inFO militante », le bimensuel de la confédération Générale du Travail Force Ouvrière. Consulter les articles Pas de coup de pouce pour le Smic Si le Smic est revalorisé de 1,18%, c’est encore une fois sans coup [lire la suite]

Par |2026-01-07T15:15:33+01:007 janvier 2026|Actualités|Commentaires fermés sur Ce qui change en janvier 2026

Quelles sont les obligations de l’employeur en période de froid ?

De manière générale, les locaux fermés affectés au travail doivent, en toute saison (été comme hiver), être maintenus à une température adaptée/convenable (malheureusement la législation ne définit pas ce qu’est une température adaptée) compte tenu de l’activité des travailleurs et de l’environnement dans lequel ils évoluent. En cas d’utilisation d’un dispositif de régulation de température, [lire la suite]

Par |2026-01-05T21:42:09+01:005 janvier 2026|Actualités|Commentaires fermés sur Quelles sont les obligations de l’employeur en période de froid ?

Recrutement à la Société Générale : FO alerte sur les dérives

Les associations Stop Homophobie et Mousse ont déposé plainte contre la Société Générale pour collecte illicite de données sensibles dans le cadre de procédures de recrutement à l’international. En cause : un questionnaire adressé à certains candidats, notamment pour des postes au Royaume-Uni et au Canada, leur demandant d’indiquer des informations telles que : leur [lire la suite]

Par |2026-01-02T14:01:28+01:002 janvier 2026|Actualités|Commentaires fermés sur Recrutement à la Société Générale : FO alerte sur les dérives

Belles fêtes de fin d’année

Les équipes FO Société Générale souhaitent de belles fêtes de fin d’année à toutes et tous. Après une année d’engagement et d’efforts, le respect et la reconnaissance ne sont pas des cadeaux, ce sont des droits. En 2026, plus que jamais, FO sera aux côtés des salariés pour défendre le pouvoir d’achat, les salaires et [lire la suite]

Par |2026-01-01T19:08:52+01:0019 décembre 2025|Actualités|Commentaires fermés sur Belles fêtes de fin d’année
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