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Pétition intersyndicale adressée au Premier ministre par l’intersyndicale : CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES Budget : les sacrifices pour le monde du travail ça suffit ! Le 15 juillet, le premier Ministre François Bayrou a présenté les axes d’un budget d’une brutalité sans précédent. Après le mouvement social inédit de protestation contre la réforme des retraites, [lire la suite]

De mieux en mieux, les gouvernements se succèdent et les mêmes bonnes vieilles recettes nous sont resservies. En effet, le Premier ministre vient d’annoncer des mesures drastiques afin d’effectuer plus de 43 milliards d’euros d’économies. Une fois de plus, les solutions proposées visent à nous faire les poches et faire disparaître nos droits et acquis [lire la suite]

Pas pour les travailleurs, pas pour les plus précaires, pas pour les retraités, pas pour les assurés sociaux. Pour les travailleurs : deux jours fériés de moins, remise en cause de la 5e semaine de congés payés ; Pour les plus précaires : année blanche donc pas de revalorisation et allocation sociale unifiée (baisse des droits) ; Pour les [lire la suite]

Il est déjà acquis que le salarié qui est arrêté (maladie, accident du travail ou maladie professionnelle…) avant son départ en congés payés conserve ses jours de CP acquis et peut demander à en bénéficier ultérieurement. Les jours de maladie ne sont donc pas décomptés des jours de congés et sont indemnisés, le cas échéant, [lire la suite]

Communiqué de la FEC-FO - Section Banques FO Banques, aux côtés des organisations syndicales réunies en intersyndicale, dénonce avec fermeté le projet de transformation Retail 4.0 porté par BNP Paribas. Ce projet, aux contours flous mais aux impacts bien réels, prévoit la fermeture d’un grand nombre d’agences, des mobilités imposées, la suppression de postes, et [lire la suite]

FO SG dénonce le double langage de la Direction Générale : elle signe un accord mondial… pour mieux le bafouer ensuite ! Alors même que la Société Générale s’est engagée solennellement, à travers la signature en juin 2023 de l’Accord mondial sur les droits fondamentaux des salariés, à promouvoir des pratiques exemplaires en matière de télétravail, de [lire la suite]

La Direction a officiellement confirmé ce que nous redoutions : l’ouverture prochaine de négociations visant à réduire drastiquement le télétravail à un seul jour par semaine, à compter de septembre 2026. FO SG dénonce une remise en cause unilatérale des acquis sociaux issus de l’accord télétravail actuellement en vigueur. Cette décision, prise sans concertation préalable [lire la suite]

Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. Un décret et [lire la suite]

Partout en France, des records de températures (plus de 30 degrés) sont attendus, et une canicule est annoncée pour cet été. Le grand soleil, c’est agréable… mais surtout en vacances. Au travail ou en télétravail, cela peut vite devenir insupportable. Alors, que faire ? Le Code du travail ne fixe pas de température maximale à [lire la suite]

FO appelle à maintenir la pression face à une direction qui piétine ses engagements La journée de grève du 27 juin 2025 restera comme un tournant social majeur dans l’histoire récente de la Société Générale. Face à la décision unilatérale de la direction de réduire à un seul jour par semaine le télétravail, des milliers [lire la suite]