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Ce qu’il faut retenir Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). [lire la suite]

Lorsque vous êtes confronté à une annulation ou à un retard de votre vol, il faut tout d’abord déterminer s’il s’agit d’un vol « européen » ou non. Cette qualification permet de déterminer les droits dont vous pourrez vous prévaloir en cas de difficultés. Vol européen ou non ? Lorsque vous êtes confronté à une annulation ou à [lire la suite]

    Le  12  juin  dernier  s’est  tenue  une  séance  de  négociation  concernant  les  niveaux  de  classification  passés en dessous du SMIC. Nous n’attendions pas de miracle, mais un minimum de décence et un  réel effort pour le maintien du pouvoir d’achat des salariés.  Encore une fois, cette négociation n’en est pas une, et aucune revendication des représentants des  salariés n’est prise en compte.  Si  aucune  avancée  n’est  annoncée  en  amont  de  la  prochaine  réunion  de  négociation  prévue   le 21 juillet, notre Organisation saura en tirer les conséquences et agir dans l’intérêt des salariés.   Cela fait des mois que l’intersyndicale revendique des mesures dignes pour le maintien du pouvoir d’achat de tous les [lire la suite]

  Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. Dans le [lire la suite]