La réunion de commission relative à Participation + Intéressement s’est déroulée le 31mars 2017. Pour information le montant global de P + I pour l’exercice de 2016 est de 116 M€ contre 95 M€ pour l’exercice de 2015. L’année 2017 est une année incluant le Plan Mondial d’Actionnariat Salariés (PMAS). La souscription à "Participation + [lire la suite]
En guise d’introduction le représentant de la Direction s’est attardé sur la difficulté de rentrer dans des Négociations salariales en période de PSE. Force est de constater qu’il n’a pas menti : la direction n’y est pas rentrée. Quelles sont réellement les propositions de la Direction ? Mesures quantitatives : Aucune mesure à caractère collectif [lire la suite]
Ce « bâtiment paysage » imaginé par l’architecte Anne Démians et réalisé par la filiale Sogeprom accueillera à terme 5000 postes de travail. Lors de notre passage, nous avons entendu les avis positifs relatifs à l'aménagement du « Flexwork » (cf. art. du 25/09/15 sur notre site fosg). Quelles sont tes premières impressions ? Tu sembles plutôt satisfait de : [lire la suite]
Chaque année à l’automne, les négociations salariales commencent par une réunion « tour de table ». La direction fait part de ses « grandes » orientations en matière de politiques salariales et les organisations syndicales présentent leurs revendications. Nous en sommes là ! Et dès maintenant nous pouvons présumer que lors de la prochaine réunion, le 28 novembre, les propositions [lire la suite]
« Restaurant de qualité », c’est le mot que nous aimerions tous prononcer à l’égard du RIE (Restaurant Inter Entreprise) géré par la société SCORE sur l’immeuble Perspective Défense. Malheureusement, le constat est alarmant, au vu de la qualité de la prestation fournie, nous sommes parfois contraints d’apporter soit une gamelle, soit un fast-food, ou encore aller aux restaurants [lire la suite]
Dans le cadre des mesures d'accompagnement de la réorganisation des Pôles Services Clients, tu pourras bénéficier de cette transition d’activité (préavis non exécuté payé à 70%). Pour valider cette option, tu t’engages à quitter l’entreprise à la date de fermeture du PSC et si tu peux liquider ta retraite sécurité sociale à taux plein dans les [lire la suite]
Des décisions sur les "vacances familles printemps été automne saison 2017" sont prises. Quelles sont-elles ? Pendant la période rouge, il est maintenu 4 modules de 2 semaines (du 1 au 15 juillet, du 15 au 29 juillet, du 29 juillet au 12 août et de 12 au 26 août) avec l’ajout d’un module d’une [lire la suite]
Le Comité Central d’Entreprise est propriétaire de 5 sites : Scodi Neri, Le Croisic, Saint Georges de Didonne, Les Orres, Léon et locataire de Hyères la Moutonne. Cet hiver, de gros investissements furent engagés. Parmi les plus importants : Changement de 59 Mobil-homes au Croisic après la réfection totale de la piscine l’année précédente, Remplacement [lire la suite]
La convention collective des banques a défini 4 motifs de licenciement : non disciplinaire (article 26) sujet d’un article déjà publié, disciplinaire (article 27), économique (article 29) et en cas de condamnation du salarié (article 28). Parlons cette fois-ci du licenciement disciplinaire (art.27) Dans ce cadre, l’employeur use de son pouvoir disciplinaire pour prononcer [lire la suite]
Crois-tu avoir encore le choix ? Un délégué syndical que tu connais, qui t’écoute, qui t’aide qui respecte tes valeurs ? C’est à lui que tu penses quand tu votes…et pas aux autres !… Et bien, Il n’est pas sur que demain tu puisses avoir encore le choix de ton délégué syndical ? Sais tu que ta participation aux [lire la suite]
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