Aménagement des dunes, qualité de vie optimisée ?
Le déménagement prévu pour 5000 salariés vers la « technopole » approche à grands pas (à partir de septembre 2016). Inspirés des GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon) les salariés auront des bureaux flambants neufs, des espaces ouverts, lumineux, une galerie [lire la suite]
La différence entre les hommes et les femmes
24 Le monde du travail ou la différence entre les hommes et les femmes Le principe d’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de valeur égale est posé depuis 1972. 44 [lire la suite]
De la superformance à l’épuisement professionnel
Toujours faire plus avec moins. La performance n’est plus demandée il faut faire encore plus sans pour autant arriver à satisfaire la direction. Cette insatisfaction peut générer des blocages dans l’évolution professionnelle du salarié. Avec [lire la suite]
« Dialogue social » avec Frédéric Oudéa ?
« Interrogations, craintes, incertitude, nervosité du secteur bancaire européen, situation compliquée, spirale de la baisse des taux, nouvelles menaces réglementaires… Les banques souffrent » : Dès le début de l’entretien de Frédéric Oudéa avec les Organisations [lire la suite]
Transformation Réseau France : Le devenir des Pôles Services Clients.
Dans le cadre de la Transformation BDDF (Banque De Détail et de Financement), la Direction nous a exposé la future organisation des Pôles Services Clients (PSC); leur nombre va donc évoluer ainsi que leurs activités. Qu'en [lire la suite]
Retraites complémentaires, ce qu’ils ont fait : 63 ans.
Report de l’âge de la retraite d’un an de 62 à 63. Hélène, 2 enfants, née en avril 1957 Âgée de 62 ans en 2019, elle totalisera 150 trimestres cotisés + 16 trimestres validés [lire la suite]
