Qu’en est-il vraiment des 35 heures ?
La durée légale du travail restera bien de 35 heures hebdomadaires. Quels sont donc les changements ? La durée maximale par accord d’entreprise, peut passer de 10h à 12h en plus, en fonction de la charge [lire la suite]
PAYLIB, Quèsaco ?
Nous y sommes, la Société Générale fait partie des 5 banques qui proposent de payer via Paylib. Mais c’est quoi au juste « Paylib » ? Tout d’abord, il s'agit d'un moyen de paiement. On paye directement avec [lire la suite]
Modernisation de la médecine du travail, un suivi médical « light » ?
La visite obligatoire d’embauche faite jusqu’alors par le médecin du travail, qui acte l’avis d’aptitude, est remplacée par une simple visite d’information pouvant être déléguée à l’infirmière. Délivrance d’une Attestation de suivi individuel en santé [lire la suite]
Mise en place du don de jour de repos.
Nous avons reçu le mode opératoire pour effectuer un don. Pour rappel, ce don permet à un collègue de rester auprès de son enfant atteint d'une maladie grave ou victime d'un accident (CF notre article [lire la suite]
Conformité des dossiers clients, une tâche en moins ?
Lors de la commission économique de janvier 2017, la Direction nous a informés de la mise en place du nouveau dispositif de mise en conformité de la connaissance client. Le régulateur nous impose des échéances [lire la suite]
La fiche de paie dématérialisée, comment ça marche ?
Suite à la loi Travail de Myriam El Khomri, adoptée en août 2016, la Société générale prend acte et informe le CCE (Comité Central d'Entreprise) de la mise en place des fiches de paie par [lire la suite]
