Visites médicales : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Tous les salariés, y compris les apprentis, bénéficient des services de santé au travail. Le temps passé aux visites et examens médicaux est pris soit sur le temps de travail sans retenue de salaire, soit [lire la suite]
Mettre le paquet !
Après 7 journées de mobilisation massive ayant recueilli des millions de manifestants partout en France, nous entrons dans la dernière ligne droite de la bataille pour la défense de nos régimes de retraite.Le gouvernement s'obstine, [lire la suite]
Aucune femme parmi les 10 plus hautes rémunérations à la Société Générale
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Société Générale SA France publie le niveau de son Index d'égalité [lire la suite]
Le 8 mars, comme chaque jour, défendons l’égalité femmes-hommes !
En pleine lutte contre la réforme des retraites, FO rappelle que ce sont les inégalités de carrière qui causent les inégalités de pensions. L’écart de pension entre les femmes et les hommes en France (40% [lire la suite]
Réforme des retraites : ne rien lâcher jusqu’au retrait !
Après cinq journées de manifestations suivies par plus de 8 millions de personnes, la mobilisation ne faiblit pas. Malheureusement, le gouvernement reste sourd et aveugle ; il continue à avancer sur son projet de réforme [lire la suite]
