Forfait-jours et convention collective
Lorsqu’un salarié et un employeur concluent une convention de forfait-jours sur la base d’une convention collective, mais qu’il est reconnu ultérieurement par le juge que la convention collective applicable à l’entreprise n’est pas la bonne, [lire la suite]
Assemblée générale du 27 mai 2026 : salariés actionnaires, faites entendre votre voix
Les salariés de la Société Générale occupent une place centrale dans l’actionnariat du Groupe. À travers les dispositifs d’épargne salariale, ils détiennent une part significative du capital (9,11 % au 31 décembre 2025 selon les [lire la suite]
FO Banques – NAO AFB 2026 Pouvoir d’achat en berne, aucune vision sur l’emploi
Communiqué de la FEC-FO - Section Banques La proposition finale de l’AFB se limite à : • +1,1 % sur les minima.• Un plancher à 450 €.• Environ 1 000 salariés concernés.• Un minimum cadres +50 ans [lire la suite]
Télétravail à la Société Générale : le rapport qui dérange
La direction de la Société Générale a décidé de réduire le télétravail, au nom de la performance et de la cohésion des équipes. L’expertise indépendante du cabinet SECAFI, présentée au CSEC en avril 2026 raconte [lire la suite]
La rupture de la période d’essai : comment ça marche ?
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent (art. L 1221-19 et s. [lire la suite]
Secteur bancaire : l’IA accélère les suppressions d’emplois FO Banques exige des mesures sociales à la hauteur des profits
Communiqué de la FEC-FO - Section Banques Les transformations en cours dans le secteur bancaire (automatisation, digitalisation et déploiement massif de l’intelligence artificielle) ont des conséquences directes sur l’emploi et les conditions de travail. Ces [lire la suite]
