FO SG

Commission Economique du CSEC de juillet

  1. PLAN DE TRANSFORMATION BDDF, L’ESSAI SERA-T-IL TRANSFORME ?
  2. Sauvons les emplois du réseau
  3. Vos réponses sur « la fermeture de 20% du réseau, le digital arrive »
  4. Transformation Réseau France : Le devenir des Pôles Services Clients.
  5. Le conseiller voit flou
  6. Quel accompagnement pour toi, salarié d’un PSC qui va fermer ?
  7. Départ volontaire, une possibilité
  8. Dispositif mobilité Réseau (DMR) c’est quoi ?
  9. Transition d’activité possible pour toi, salarié en fin de carrière
  10. Transformation BBDF: le cas des Agences Entreprises Parisiennes (AEP)
  11. Tranformation BDDF, quel impact pour toi salarié du PSC ?
  12. Expérimentation dans le réseau, ça continue…
  13. Fusion des agences entreprises Paris Rive Gauche et Paris Opéra
  14. Banque de détail, ton poste en 2020 ?
  15. Plus de guichet entre nous
  16. Quelle évolution pour la « filière risque » dans le réseau ?
  17. Le changement du canal téléphonique client, c’est maintenant
  18. Coup d’accélérateur sur le maillage des agences
  19. Réorganisation du réseau, nouvelles annonces ….
  20. #clients2020, quoi de neuf dans ton agence ?
  21. #clients2020, transformation Société Générale : Au tour des centraux …
  22. Transformation du Réseau … la fusion de Direction d’Exploitation Commerciale (DEC)
  23. L’organisation de GTPS en pleine évolution
  24. Accélération du plan de stratégie pour les PSC
  25. « TRANSFORM TO GROW* » et toi salarié, dégage…
  26. Ca arrive dans le réseau …
  27. 530 postes supprimés à la SOCIETE GENERALE
  28. Les inFOs du CSEC (Comité Social et Economique Central)
  29. Casse sociale à la Société Générale
  30. Des réseaux exposés, des effectifs en danger.
  31. Retour sur la dernière Commission Economique du CSEC
  32. Société générale / banques du groupe crédit du nord : fusion ou destruction ?
  33. Transformation quand tu nous tiens !!!
  34. Comment vont les salariés SG en France ?
  35. Nouvelle fusion de 2 Agences Entreprises Parisiennes (AEP)
  36. Télétravail à la Société Générale, où en est-on ?
  37. FUSION SOCIETE GENERALE / CREDIT DU NORD : DESTRUCTION DE 650 AGENCES ET 3700 EMPLOIS
  38. Projet de modification des horaires d’agences chez BDDF.
  39. Fusion Société générale-Crédit du Nord : FO dénonce la « sous-estimation délibérée » des suppressions d’emplois
  40. Les infos du CSEC : commission Egalité Professionnelles et Questions Sociales (EPQS).
  41. Les infos du CSEC commission économique !
  42. Le CSEC a été consulté sur le projet de rapprochement du groupe Crédit du Nord et de la Société Générale.
  43. CSEC Commission Économique
  44. Les informations du CSEC commission EPQS.
  45. Commission Economique du CSEC de juillet
  46. Commission EPQS du CSEC de Juillet
  47. Risques psychosociaux (RPS)

La commission économique de ce trimestre repose uniquement sur la consultation de l’instance sur le programme 2023 du projet Vision 2025.

Que retenir ? 858 postes supprimés sur la CLI PRI/PRO et 42 sur la CLICOM.

Voici la taille cible des portefeuilles clients des conseillers :

  • Essentiel : 1600 foyers
  • Prémium : 550 foyers
  • Patrimonial : 400 foyers dont 240 en suivis intégral de – de 70 ans et 160 de 70 à 79 ans
  • Banque privée : 240 clients segmentés
  • Professionnels :
  • TPE : 110 clients
  • Professionnels : 155 clients
  • Profession libérale : 190 clients

Ces chiffres sont donnés hors SCI car elles sont incluses dans le foyer.

Les questions posées lors de la commission sont renvoyées au local lors de la consultation des CSEE. Nous sommes donc consultés mais pas de réponses à nos questions… Il faudra donc compter sur vos représentants du personnel locaux pour vous informer plus précisément.

La communication externe se fera à compter du mois de Septembre, par l’envoi d’un courrier aux clients du groupe Crédit Du Nord. C’est trop tardif. La rentrée s’annonce compliquée avec une clientèle très attachée à la marque CDN.

La bourse aux emplois sera partagée au sein de toutes les entités SG et CDN dès octobre 2022. Nous veillerons au principe d’équité.

Nous sommes solidaires de nos collègues CDN qui vivent un moment historique, difficile, anxiogène. Ils perdent leurs “étoile”, leur culture. Un choc ! FO sera présent à leur côté.

Pour cette consultation, voici notre intervention :

                « Une nouvelle fois, des données transmises dans des rapports volumineux comportant des erreurs que nous devons relever. La perte de temps est considérable.

Pour les années à venir, les rapports devront être fiables.

La consultation porte sur le programme de 2023 dans lequel 858 postes seront supprimés en CLI PRI /PRO et 42 en CLI COM.

La communication est seulement en cours, avec un courrier envoyé aux clients du CDN prévu en Septembre 2022. Celle-ci est trop tardive et ne soutient pas le personnel du front. Ils doivent répondre aux questions clients, se positionner, s’autotester (via MON DIAG …), tout en continuant à produire, être proactifs …

 A cela s’ajoute la problématique de hausse de taux qui implique une charge de travail supplémentaire avec un taux de vacances de poste en hausse et des emplois précaires (CDD) qu’il faut former.

Le stress monte dans toutes les équipes. La communication et les réponses apportées ne rassurent en rien.

Ce projet d’ampleur historique est très mal vécu par les salariés SG et CDN. Quand la Direction va-t-elle écouter ses salariés ? Reconnaître leur travail ?

Sur ce projet, FO réaffirme son opposition aux destructions d’emploi et dégradations des conditions de travail. »

Pour tout renseignement : contact@fosg.net

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