
Qu’est-ce que cela va impliquer pour toi, collaborateur ?
- plus de conseil, plus d’expertise et un accompagnement plus personnalisé,
 - être plus connecté et autonome,
 - professionnaliser la relation client,
 - plus de proactivité et de curiosité,
 - le partage du client,
 - collaborer et partager l’information pour traiter les demandes des clients dans un environnement omnicanal,
 - monter en expertise tout en restant polyvalent,
 - échanger directement avec les clients lors de visioconférences,
 
Il s’agit d’une transformation devant valoriser le réseau France (Direction d’Exploitation Commerciale, Pôle Service Client et Centre Relation Client), par :
- le développement de parcours croisés,
 - l’évolution de la fonction Ressources Humaines,
 - la mise en œuvre de plans de formations adaptés.
 
Il y a une attente forte en terme d’outils :
- outil commun,
 - systèmes d’alertes auprès du client,
 - accès à distance,
 - Big Data (traitement massif des données hétérogènes),
 - Visioconférence.
 
Cependant, la Société Générale est-elle capable d’inculquer une nouvelle culture réseau à horizon 2020 ? Où en sommes-nous comparé à la concurrence ?
Notre crainte est de savoir si cela ne va pas impliquer une charge de travail plus conséquente.
Et toi salarié du réseau, qu’en penses-tu ? contact@fosg.net

