FO SG
Pas de minimum pour les minima dans la Branche AFB

Pas de minimum pour les minima dans la Branche AFB

    Le  12  juin  dernier  s’est  tenue  une  séance  de  négociation  concernant  les  niveaux  de  classification  passés en dessous du SMIC. Nous n’attendions pas de miracle, mais un minimum de décence et un  réel effort pour le maintien du pouvoir d’achat des salariés.  Encore une fois, cette négociation n’en est pas une, et aucune revendication des représentants des  salariés n’est prise en compte.  Si  aucune  avancée  n’est  annoncée  en  amont  de  la  prochaine  réunion  de  négociation  prévue   le 21 juillet, notre Organisation saura en tirer les conséquences et agir dans l’intérêt des salariés.   Cela fait des mois…

Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur

Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur

  Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et…

Augmenter les salaires, une urgence sociale ! Une nécessité économique ?

Augmenter les salaires, une urgence sociale ! Une nécessité économique ?

Et si, outre une mesure de justice sociale et de répartition des richesses trop longtemps attendue, l’augmentation des salaires constituait aussi une nécessité économique ? Il n’aura échappé à personne que l’inflation au cours de ce semestre a atteint son niveau…

Commission EPQS du CSEC de Juillet

Commission EPQS du CSEC de Juillet

Point sur l’Egalité professionnelle : Les chiffres clés en France : 38893 salariés rémunérés au 31/12/2021 dont 22050 Femmes. Le nombre de salariés continue à diminuer de 2.5%. Avant la saignée de 2023-2025 (fusion CDN/SG). Les salariés en alternance représentent 5.4% de l’effectif…

Commission Economique du CSEC de juillet

Commission Economique du CSEC de juillet

La commission économique de ce trimestre repose uniquement sur la consultation de l’instance sur le programme 2023 du projet Vision 2025. Que retenir ? 858 postes supprimés sur la CLI PRI/PRO et 42 sur la CLICOM. Voici la taille cible des…

Un mois après la journée mondiale, le droit à la santé des femmes toujours sous pression !

Un mois après la journée mondiale, le droit à la santé des femmes toujours sous pression !

Le 28 mai 2022 avait lieu la journée mondiale d’action pour la santé des femmes, aussi connue comme la journée mondiale de l’hygiène menstruelle. Face à l’actualité récente, FO réaffirme son attachement aux droits fondamentaux des femmes, incluant le droit…

AFB : signature unanime de la PRO A

AFB : signature unanime de la PRO A

Le 23 juin 2022, les 5 organisations syndicales représentatives de la Branche AFB ont signé un accord PRO A. Cet accord va permettre aux salariés dont la qualification est inférieure à la licence de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle…

Crédit Mutuel revalorise ses mesures salariales !

Crédit Mutuel revalorise ses mesures salariales !

La banque préférée des français chouchoute aussi ses salariés. Voici le mail que le DRH a envoyé mardi 21 juin dernier à tous les salariés du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale :   Bonjour à Toutes et à Tous, Vendredi…

Un nouveau coup porté aux assurés et à la sécurité sociale

Un nouveau coup porté aux assurés et à la sécurité sociale

Le 7 mai 2022, une mesure de « simplification » a été mise en œuvre dans la plus grande discrétion : la fusion des arrêts maladie/maternité et accident de travail/maladie professionnelle. Une attaque de grande ampleur contre les dispositions relatives…

FO, reçue à l’Elysée, a rappelé ses revendications et ses priorités

FO, reçue à l’Elysée, a rappelé ses revendications et ses priorités

FO a répondu à l’invitation du président de la République pour rappeler ses revendications et ses priorités. Sans être dupe de la part de l’exécutif à la veille des élections législatives, FO s’inscrit dans un esprit de dialogue social effectif,…