À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, et notamment en matière de rémunération. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les [lire la suite]
Dans notre communiqué du 7 novembre 2024, FO alertait des dangers pesant sur les indemnités journalières de l’ensemble des assurés du privé ou du public. Nos inquiétudes se retrouvent confirmées via l’adoption de la loi de finances 2025 et de la loi de financement de la Sécurité Sociale 2025 imposées à coup de 49-3 !A [lire la suite]
DEBOUT - Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO - N° 184 Tous ensemble contre l'austérité salariale ! Pour une meilleure répartition des richesses ! Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres FO du mois de février 2025. Cliquez ci-dessous https://www.calameo.com/fec-fo/read/00478174986d31b591db5?page=1
Le 19 décembre 2024, la CNIL a sanctionné une société d’une amende de 40 000 euros en raison d’une surveillance disproportionnée de l’activité de ses salariés, à travers un logiciel paramétré pour comptabiliser des périodes « d’inactivité » supposée et pour effectuer des captures d’écran régulières de leurs ordinateurs. En outre, les salariés étaient filmés en permanence. [lire la suite]
FO Société Générale réagit à l'annonce de l'accélération de la stratégie d'intelligence artificielle (IA) par la direction du groupe. Cette transformation technologique, bien que présentée comme un levier stratégique, suscite des inquiétudes quant à ses répercussions sur les emplois et les conditions de travail des salariés. La Société Générale a annoncé la création de SocGen [lire la suite]
Dossier de l’InFO militante n°3398 publié le 31 janvier 2024 Faut-il s’inquiéter de la belle technologie qu’est l’intelligence artificielle ? Assurément oui. Même encore imparfaits, les systèmes d’IA, entraînés sur des millions de données, menacent de nombreux métiers. Les études internationales alertent, comme le Fonds monétaire international qui estime que 40 % de l’emploi mondial pourrait être [lire la suite]
La Société Générale affiche des résultats record en 2024, mais le malaise social s'aggrave En 2024, la Société Générale a dépassé tous ses objectifs financiers, avec un chiffre d’affaires en hausse de 6,7 % et un bénéfice net bondissant de 69 %. Le groupe a notamment bénéficié de la meilleure rentabilité de sa banque de [lire la suite]
La rupture conventionnelle du contrat de travail résulte d'une volonté commune du salarié employé et de l'employeur de mettre un terme à la relation de travail qui les lie. Aucune des deux parties ne peut imposer à l'autre une rupture conventionnelle : celle-ci nécessite un véritable accord. Néanmoins, ce mode de rupture est encadré par les dispositions [lire la suite]
Par un arrêt remarqué et promu à une forte publicité, la chambre criminelle de la Cour de cassation vient de reconnaître le harcèlement moral institutionnel et son caractère pénal. L’article 222-33-2 du code pénal dispose que : Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation [lire la suite]
La brochure des destinations de séjours printemps / été / automne saison 2025 du 29 mars au 1er novembre 2025 est en ligne. Elle sont destinées aux agents en activité, à leurs ayants-droit directs, aux retraités de la SG et, par extension, à leurs familles. ATTENTION : Il n'est pas possible de réaliser une inscription [lire la suite]
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