Partez en vacances l’esprit tranquille
Selon l’analyse des pouvoirs publics portant sur les cambriolages et tentatives de cambriolage de logements enregistrés par les services de police et de gendarmerie (données 2016-2022), il apparaît que le nombre de cambriolages a augmenté sur cette période, sauf pendant la crise sanitaire liée au Covid-19 en 2020 et 2021. En 2022, en France, hors [lire la suite]
Suppressions de postes à la Société Générale : fuites, rumeurs… FO SG exige des explications !
La Société Générale se retrouve à nouveau au cœur d'une vive polémique suite aux récentes fuites dans la presse concernant des suppressions de postes dans les Centraux Parisiens. FO SG tient à exprimer sa colère et à qualifier ces fuites de délit d'entrave. Nous dénonçons une violation du dialogue social et un manque de transparence [lire la suite]
Santé au travail : anticiper les évolutions à venir
L’INRS s’est prêté à un exercice original afin d’imaginer les modalités de pilotage du travail qui pourraient émerger d’ici 2040 et d’en identifier les impacts potentiels en matière de santé et de sécurité au travail. L a santé au travail de demain ? Les chercheurs de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) proposent une analyse [lire la suite]
Revalorisation salariale des cadres
Vers une hausse des salaires en 2023 jugée insuffisante C’est l’un des grands sujets inscrits à l’agenda social de la rentrée par les interlocuteurs sociaux. La question des salaires et du pouvoir d’achat promet d’agiter les débats ! Selon une enquête sur les NAO (négociations annuelles obligatoires) réalisée par le cabinet Mercer, le niveau médian [lire la suite]
Coup de chaud au boulot
Partout en France des records de températures (plus de 30 degrés) sont attendus et une canicule est annoncée pour cet été. Le grand soleil, c’est sympa mais en vacances. Au travail ou en télétravail, cela peut vite devenir insupportable. Alors, que faire ? Aucune indication de température n’est donnée par le Code du travail. [lire la suite]
LCL : FO active le droit d’alerte pour risque grave sur la santé des salariés
Face aux démissions et aux arrêts maladie en hausse chez LCL, les syndicats, dont FO, ont lancé le 10 mai une procédure de droit d’alerte pour risque grave. Ils dénoncent la dégradation des conditions de travail dans les agences. Chez LCL, les réorganisations d’agence s’enchaînent. Et les conditions de travail des salariés se dégradent. [lire la suite]
La période d’essai
La période d’essai doit être expressément stipulée dans la lettre d’engagement ou le contrat de travail. Un salarié, engagé en qualité de chauffeur-livreur par une société le 11 février, rompt son contrat de travail le 3 mars en précisant qu’il mettait fin à la période d’essai. Il saisit le Conseil de Prud’hommes afin de faire rectifier l’attestation [lire la suite]
Cumul d’une pension d’invalidité et de revenus d’activité : FO réitère sa demande de suppression du plafond
Les nouvelles modalités applicables dans le cadre du cumul pension d’invalidité et revenus d’activité ont provoqué chez des milliers de pensionnés des pertes de revenus considérables. Pour rappel, l’instauration d’un plafond dans le décret n° 2022-257 du 23 février 2022 a eu pour conséquence de réduire ou de supprimer purement et simplement la pension d’invalidité lorsque le [lire la suite]
Pour le retrait de cette réforme, FO et l’intersyndicale toquent à la porte du Conseil constitutionnel
Ce jour, l’intersyndicale a adressé un courrier et des argumentaires au Conseil constitutionnel expliquant pourquoi cette loi est contraire à la Constitution. Conjointement aux différentes actions et mobilisations qui se poursuivent dans tous les secteurs professionnels du pays, l’intersyndicale se saisit des armes juridiques à sa disposition pour s’opposer à la réforme des retraites. Au [lire la suite]
