Discrimination et harcèlement sexuel
49 recommandations de la Défenseure des droits sur le signalement et les enquêtes internes Face aux nombreuses difficultés rencontrées par les employeurs privés et publics dans la conduite des enquêtes internes sur la discrimination et [lire la suite]
Pour le 8 mars : Faire de l’égalité salariale une réelle priorité !
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, et notamment en matière de rémunération. À l’occasion de la [lire la suite]
Indemnités journalières : les inquiétudes sur le sujet se concrétisent. Retrait du décret du 20 février 2025 visant à diminuer le plafond des IJSS !
Dans notre communiqué du 7 novembre 2024, FO alertait des dangers pesant sur les indemnités journalières de l’ensemble des assurés du privé ou du public. Nos inquiétudes se retrouvent confirmées via l’adoption de la loi [lire la suite]
DEBOUT – Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO – N° 184
DEBOUT - Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO - N° 184 Tous ensemble contre l'austérité salariale ! Pour une meilleure répartition des richesses ! Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel [lire la suite]
Surveillance excessive des salariés : La CNIL sanctionne
Le 19 décembre 2024, la CNIL a sanctionné une société d’une amende de 40 000 euros en raison d’une surveillance disproportionnée de l’activité de ses salariés, à travers un logiciel paramétré pour comptabiliser des périodes [lire la suite]
FO Société Générale alerte sur les impacts de l’IA dans la banque
FO Société Générale réagit à l'annonce de l'accélération de la stratégie d'intelligence artificielle (IA) par la direction du groupe. Cette transformation technologique, bien que présentée comme un levier stratégique, suscite des inquiétudes quant à ses [lire la suite]
