Part variable ou prime à la tête ?
La part variable n’est autre qu’une prime financière individuelle attribuée aux salariés en début d’année. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers – Peut-elle être considérée comme une récompense du travail exécuté ? L’attribution [lire la suite]
La Société Générale en plein déni de ses salariés ?
La Société Générale enchaine les plans de restructuration, les fermetures d’agence depuis 2015, les suppressions des chargés d’accueil, les fermetures de centre administratif, les fusions de Direction Commerciale Locale, les suppressions de postes dans les [lire la suite]
Lancement de la plateforme de signalement et d’accompagnement des victimes de discriminations.
www.antidiscriminations.fr Ce nouveau service, confié au Défenseur des droits, autorité administrative indépendante, est doté : D’un numéro de téléphone : le 39 28 (de 9h à 18h, prix d’un appel local), joignable par tchat (de 9h à [lire la suite]
L’inspection du travail dans les murs de la SG.
Cher(e)s Collègues, Nous avons été informés par la DIRECCTE, de la mise en place d'une campagne de contrôle du télétravail en prévention de la COVID, dès cette semaine. Il s’agit d’un enjeu de santé publique [lire la suite]
Le 100% Télétravail ou le Gouvernement confronté à la réalité du travail
Notre Organisation syndicale a été conviée par la Ministre du Travail, Madame Elisabeth BORNE, à participer à une Visio conférence (8 février 2021) qui réunissait les représentants patronaux ainsi que syndicaux des branches de la [lire la suite]
NAO, zéro pointé !
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2021 se sont conclues par un procès verbal de désaccord. Vous trouverez dans le PV ci-dessous tous les détails "du grand manque de reconnaissance" de la Société Générale pour ses salariés. [lire la suite]
