Après les engagements, FO revendique des actes : à travail égal, salaire égal !
A partir du 6 novembre 2023, les femmes travaillent gratuitement selon le calcul basé sur les données d’Eurostat qui fait part d’un écart de rémunération en équivalent temps plein de 15,4% en France contre 12,7% pour [lire la suite]
Le français doit-il toujours être la langue du travail ?
Tout contrat de travail écrit, qui est conclu en France, doit être rédigé en français, même s’il est exécuté à l’étranger. Lorsque l’emploi qui fait l’objet du contrat ne peut être désigné que par un [lire la suite]
BNP Paribas : Négociations Annuelles Obligatoires
Communiqué de la Fédération des Employés et Cadres FO - Section fédérale du Crédit La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) s’est ouverte chez BNP Paribas le 26 septembre dernier avec une seconde rencontre le 10 octobre. Les propositions [lire la suite]
40 MINUTES CHRONO
C’est la durée d'un rendez-vous manqué. C'est aussi le temps consacré par Anne Sophie Anne-Sophie Chauveau-Galas, Directrice des Ressources Humaines Groupe et de passage à Lille pour échanger avec les 5 organisations syndicales de SG [lire la suite]
Le 13 octobre FO se mobilise pour les salaires et l’égalité femmes-hommes
Vos élu(e)s et représentant(e)s FO seront dans la rue le 13 octobre 2023 dans tous les départements de France, pour défendre votre pouvoir d’achat et l’égalité Femmes-Hommes. Retrouvez les lieux de rassemblement : Cliquez ICI VENEZ [lire la suite]
Le salarié malade a désormais droit à des congés payés
Dans plusieurs décisions en date du 13 septembre 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation a décidé de mettre en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congés payés (Cass. [lire la suite]
