Télétravail : une charte restrictive, FO Société Générale dit NON
FO Société Générale dénonce le dépôt par la Direction de la Société Générale d’une charte télétravail présentée comme une avancée, alors qu’elle entérine en réalité une régression majeure des droits des salariés. Derrière l’affichage d’un [lire la suite]
L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié pour obtenir et utiliser des informations contre celui-ci ?
Selon l’article L 1110-4 du code de la santé publique, dans sa version issue de l’ordonnance n°2018-20 du 17 janvier 2018, et de l’article R 4127-4 du même code, le secret médical institué dans l’intérêt [lire la suite]
Ce qui change en janvier 2026
Ce qui change en janvier 2026 L’article que vous êtes en train de lire est tiré de la revue « L’inFO militante », le bimensuel de la confédération Générale du Travail Force Ouvrière. Consulter les articles Pas [lire la suite]
Quelles sont les obligations de l’employeur en période de froid ?
De manière générale, les locaux fermés affectés au travail doivent, en toute saison (été comme hiver), être maintenus à une température adaptée/convenable (malheureusement la législation ne définit pas ce qu’est une température adaptée) compte tenu [lire la suite]
Recrutement à la Société Générale : FO alerte sur les dérives
Les associations Stop Homophobie et Mousse ont déposé plainte contre la Société Générale pour collecte illicite de données sensibles dans le cadre de procédures de recrutement à l’international. En cause : un questionnaire adressé à [lire la suite]
Belle nouvelle année 2026
Les équipes FO Société Générale vous souhaitent une belle nouvelle année ! FO continuera à porter la voix des salariés en 2026. Rejoignez-nous pour agir ensemble. Adhérez à FO Société Générale : https://lnkd.in/ej67mNSy
