Fortes chaleurs au travail : le bermuda est-il interdit ?
Chaque été, la question revient dans les agences et les bureaux : un salarié peut-il venir travailler en bermuda lorsqu’il fait très chaud ? Contrairement aux idées reçues, aucun texte du Code du travail n’interdit [lire la suite]
Fortes chaleurs : l’employeur a désormais des obligations renforcées
Chaque année, les épisodes de fortes chaleurs se multiplient et sont même précoces en ce mois de mai. Dans les agences, les centres administratifs, les open spaces ou les plateaux téléphoniques, les salariés subissent des [lire la suite]
FO Société Générale réclame l’application immédiate de la prime carburant de 600 euros
FO Société Générale demande la mise en œuvre rapide et effective de la prime carburant renforcée annoncée par le Gouvernement afin de répondre à la dégradation continue du pouvoir d’achat des salariés dans un contexte [lire la suite]
Période d’essai et état de grossesse
La Cour de cassation rappelle que la protection de la salariée enceinte s’applique même dans le cadre d’une période d’essai. Une salariée est embauchée en qualité de cheffe de projet en normalisation par une association [lire la suite]
Attention à l’indemnité de préavis !
Qu’il s’agisse d’une démission ou d’un licenciement, le préavis constitue un passage obligé sauf à négocier avec l’employeur la non-exécution de cette période. Mais tout n’est pas permis tant du côté de l’employeur que du [lire la suite]
Emploi, IA, salaires, télétravail… Les salariés de la banque particulièrement inquiets
Dans un contexte de forte crainte sur l’emploi, notamment face au développement de l’IA, FO Banques mène bataille pour les conditions de rémunération et de travail des salariés du secteur. Les salariés des banques sont [lire la suite]
