NAO Société Générale : FO réclame 2% d’augmentation collective !
NAO 2025 Société Générale Des propositions de la direction très loin des attentes ! Lors de la 2ᵉ séance de NAO du 8 décembre 2025, la direction a présenté ses mesures salariales pour les 42 [lire la suite]
Rupture conventionnelle collective : à quoi peut prétendre le salarié ?
La rupture conventionnelle collective (RCC) permet de supprimer des postes en ayant recours à des départs volontaires. Elle ne doit pas être confondue avec un plan de départs volontaires (PDV) qui peut être mis en [lire la suite]
Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes : FO exige des moyens à la hauteur des enjeux !
À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, Force Ouvrière réaffirme que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est pleinement un sujet syndical. Qu’elles surviennent au [lire la suite]
Accord Handicap Société Générale : FO réclame une inclusion qui garantisse l’égalité
Pour FO, inclusion et égalité sont indissociables. Nouvel accord Handicap à la Société Générale. FO suit ce dossier avec une attention de chaque instant, car FO a toujours été force motrice pour la défense des [lire la suite]
DON DE JOURS : FO salue les progrès… Mais rappelle que le combat continue !
Un nouvel accord sur le don de jours vient d’être conclu. FO n’a pas pris part aux négociations récentes (pour des raisons de représentativité), mais nous restons pleinement concernés : FO est à l’origine du [lire la suite]
La mission Handicap FO
Dans le cadre de la #SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), la campagne #Handicap de sensibilisation continue. Aujourd’hui présentation de la Mission Handicap en vidéo : Lecture La Mission Handicap FO par Force [lire la suite]
