5,4 milliards d’euros de bénéfice net en neuf mois, plus de 21 milliards d’euros de distributions potentielles aux actionnaires… Et pour les salariés ?

Alors que Société Générale affiche d’excellents résultats et que la rémunération fixe du directeur général progresse de 45 %, les salariés attendent une véritable reconnaissance de leur travail.

Réorganisations, suppressions de postes, charges de travail accrues et réduction du télétravail : les efforts demandés ne cessent de s’accumuler et les conditions de travail se dégradent.

Pour FO Société Générale, la réussite du Groupe doit aussi se traduire sur les fiches de paie !

NAO 2027,  les revendications de FO :

  • +4 % d’augmentation générale des salaires, avec un minimum de 100 € ;
  • 3 000 € de prime de partage de la valeur (PPV) ;
  • Revalorisation des titres-restaurant ;
  • Prise en charge des transports à 75 % ;
  • Rétablissement de 2 à 3 jours de télétravail par semaine ;
  • Mesures pour l’égalité professionnelle et la reconnaissance de l’expérience.

FO maintient également sa revendication d’une prime carburant de 1 000 €, indépendamment des NAO.

Avec une inflation de 3,4 % sur un an en octobre 2026 et une hausse de 24,1 % des prix de l’énergie, selon l’INSEE, les salariés subissent une nouvelle pression sur leur pouvoir d’achat.

Pour FO Société Générale, une augmentation générale de 4 % est plus que jamais nécessaire.

Les négociations des 17 novembre, 1er et 7 décembre 2026 doivent apporter des réponses concrètes aux attentes des salariés.

Les bénéfices se comptent en milliards. La reconnaissance salariale ne peut plus attendre.

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