Des annonces en trompe-l’oeil qui ne répondent toujours pas aux attentes des salariés

À l’issue de la deuxième réunion de négociation, la Direction des Ressources Humaines du Groupe a communiqué sur de prétendues « améliorations substantielles » dans le cadre des NAO 2025.

Pour FO Société Générale, le constat est clair : ces propositions restent très largement insuffisantes et ne répondent toujours pas à la revendication centrale exprimée par les salariés.

❌ Toujours aucune augmentation collective

Malgré les excellents résultats du Groupe, malgré un niveau de capital permettant deux rachats d’actions exceptionnels pour 2 milliards d’euros, malgré l’engagement quotidien des 42 000 salariés, la Direction persiste à refuser toute augmentation générale collective.

Or, aucune prime, aussi revalorisée soit-elle, ne remplace une augmentation pérenne des salaires.

❌ Une prime augmentée… mais toujours conditionnelle et non pérenne

La Direction met en avant une hausse de la prime portée à 1 400 € brut, sous la forme d’un supplément d’intéressement.
FO rappelle que :

  • cette prime reste conditionnée aux résultats futurs,
  • elle n’entre pas dans le salaire,
  • elle ne compte ni pour la retraite, ni pour les droits sociaux,
  • elle est loin des 2 000 € revendiqués.

Ce n’est pas une reconnaissance durable du travail accompli.

❌ Des mesures ciblées qui ne compensent pas l’absence de politique salariale globale

FO prend acte de certaines mesures annoncées (RAGB à 31 000 €, revalorisation des minima, enveloppe égalité F/H, transport, indemnités kilométriques).
Mais ces mesures restent fragmentées, sélectives, et insuffisantes au regard :

  • de l’inflation subie ces dernières années,
  • de la perte de pouvoir d’achat des salariés,
  • des efforts demandés dans un contexte de transformation permanente.

Un budget d’augmentations individuelles de 1,5 % en 2026 ne saurait remplacer une augmentation collective pour toutes et tous.

FO maintient ses revendications

FO Société Générale partage et soutient pleinement les revendications exprimées par les organisations syndicales :

✔ 2 % d’augmentation générale collective pour toutes et tous
✔ Une prime significative de 2 000 €
✔ Un rattrapage salarial pour les salariés sans augmentation depuis 4 ans ou plus
✔ Une meilleure prise en charge des frais de transport
✔ Une politique salariale juste, reconnaissant particulièrement :

  • les bas salaires,
  • les séniors,
  • les femmes encore pénalisées,
  • les salariés en situation de handicap.

La position de FO est claire : 2 % sinon rien !

Pour FO, le message des salariés est sans ambiguïté : 2 % d’augmentation collective ne sont pas une option, mais le minimum indispensable.

Et maintenant ?

Prochaine réunion : lundi 15 décembre

FO Société Générale continuera à porter, avec détermination, la voix des salariés pour obtenir :

  • des augmentations pérennes,
  • des mesures de rattrapage réelles,
  • et une reconnaissance concrète du travail accompli.

Parce que la performance du Groupe repose d’abord sur celles et ceux qui la construisent au quotidien.