Dés octobre 2017, avant que la parole ne se libère, la cour d’appel de Colmar avait été amenée, le 12 septembre, à se prononcer sur un cas où, pour se justifier, un employeur arguait d’un comportement tactile spécifique à son mode managérial. (CA Colmar,…
Ma réaction à chaud sur le « Mon Job 2020 » : Alors qu’à l’origine, c’était surtout un plan d’accompagnement RH construit qui devait mettre en valeurs nos compétences et donc un poste en adéquation. Peut-on encore y croire ? Surtout quand Laurent…
Le fameux « bien-être » au travail, c’est aussi quand il fait chaud ? Une petite piqûre de rappel est nécessaire. Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ? Aucune indication de température…
Le sais-tu, le 1er octobre tes habitudes vont changer, si tu as l’option chèques restaurant. En effet, sous prétexte de RSE donc d’économie de papier, tu vas recevoir, à ton domicile, une carte rechargeable mensuellement par la RH valable 3 ans.…
Tu as reçu la convocation et surtout le bulletin de vote pour l’Assemblée Générale de la Mutuelle Société Générale 2018. Ta protection sociale : c’est primordial, prends donc le temps de voter. Nous te proposons de voter OUI pour les…
À partir du 01/01/2019 ton impôt sur le revenu sera directement prélevé, chaque mois, sur ta fiche de paie Comment ça marche ? Tu as dû effectuer ta déclaration de revenu 2017 papier avant le 17/05 et tu as jusqu’au 22/29…
Histoires vraies Le 3 mai 2018, le personnel est toujours et plus que jamais mobilisé ! Ils sont très nombreux à être présents pour une Assemblée Générale sous les fenêtres la direction. Nouveauté du jour : des vigiles leur interdit…
En 2014, la Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes modifiait la durée de versement des prestations du congé parental. En septembre 2016, un bilan montrait que peu de pères faisaient le choix de prendre les 6…
Les préconisations qui vous sont proposées, ci-dessous, sont le reflet des positions soutenues par FO Société Générale Sachant qu’il s’agit seulement de donner un signal à l’Assemblée Générale. En effet nos votes n’auront qu’une faible incidence tellement les droits de…
VOTER POUR DES DIVIDENDES ? ALORS QUE ! Alors que, dans la même période la « courbe » des augmentations salariales pérennes est désespérément plate, à : « 0 » Quelques exemples de résolutions : 3) affectation des résultats 2017 : fixation du dividende a 2,20€, Le taux de rendement…