Dans une note de mars 2023, l’UNEDIC estime « qu’en 2022, environ 75 000 ouvertures de droit à l’assurance chômage font suite à un abandon de poste », et que cette disposition engendrera entre 530Me et 800Me de dépenses d’indemnisations après que la dernière réforme de l’assurance chômage ait trouvé son rythme de croisière.Vous trouverez [lire la suite]
Le Groupe Réseau Handicap (GRH) de la Fédération FO de la Métallurgie interpelle l’État pour qu’il prenne rapidement des mesures d’ampleur afin d’améliorer l’accessibilité des lieux publics et des transports dans la perspective des Jeux olympiques et paralympiques de 2024, et ce afin de faciliter la vie quotidienne des salariés et des personnes en situation [lire la suite]
Trois mois durant, à l’occasion de douze journées interprofessionnelles de grèves et de manifestations et d’une multitude d’actions locales et sectorielles, des millions de travailleurs et de travailleuses, de jeunes et de retraité-es se sont mobilisés pour exprimer le rejet de la réforme des retraites portée par le gouvernement. Ce sont plus de 1,5 million [lire la suite]
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L’intersyndicale, porteuse de revendications claires : pas de recul de l’âge de départ, pas d’allongement de la durée de cotisations, a été reçue hier par la Première ministre. La demande réitérée de retrait de la réforme s’est heurtée à un refus net de l’exécutif. Pour l’intersyndicale, il s’agit là d’un déni et d’un mépris total du [lire la suite]
Tous les salariés, y compris les apprentis, bénéficient des services de santé au travail. Le temps passé aux visites et examens médicaux est pris soit sur le temps de travail sans retenue de salaire, soit il est rémunéré comme du temps de travail si les visites ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail. [lire la suite]
En pleine lutte contre la réforme des retraites, FO rappelle que ce sont les inégalités de carrière qui causent les inégalités de pensions. L’écart de pension entre les femmes et les hommes en France (40% au détriment des femmes) est bien au-dessus de la moyenne de l’Union Européenne ou des pays de l’OCDE. Les raisons [lire la suite]
Après cinq journées de manifestations suivies par plus de 8 millions de personnes, la mobilisation ne faiblit pas. Malheureusement, le gouvernement reste sourd et aveugle ; il continue à avancer sur son projet de réforme brutal et injuste, accumulant les contre-vérités et même les mensonges : le gouvernement essaie de justifier l'injustifiable ! Face à [lire la suite]
Avec le printemps arrive la part fameuse "part variable", prime financière individuelle attribuée (ou pas) aux salariés. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers. Mais qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? C'est une prime qui est généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attribution et son versement, [lire la suite]
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