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À la veille des négociations annuelles obligatoires (NAO), Slawomir Krupa, Directeur général de Société Générale, annonce des résultats historiques : 📈 5,4 milliards d’euros de bénéfice net sur les neuf premiers mois de 2026, dont 1,9 milliard au troisième trimestre. 📈 +4,1 % de revenus, –3,2 % de coûts et une rentabilité en forte progression. [lire la suite]

Face aux violences et aux dégradations survenues ce week-end, FO Société Générale exprime son soutien et sa solidarité à l’ensemble des collègues du Réseau SG, particulièrement à celles et ceux dont les agences ont été prises pour cible. 26 agences ont été touchées. Derrière ce chiffre, il y a des femmes et des hommes qui [lire la suite]

Oui, malheureusement. Dans une décision en date du 13 novembre 2025, la Cour de cassation a admis que lorsque le repos hebdomadaire est fixé un autre jour que le dimanche, il n’est pas nécessairement accordé après une période de six jours de travail consécutifs (Cass. soc., 13 novembre 2025, n°24-10733). Si le salarié doit bien bénéficier d’un [lire la suite]

Une rupture conventionnelle peut être proposée au salarié même pendant un arrêt maladie. Ce que dit la loi : L’article L 1132-1 du code du travail dispose :Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de nomination ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne [lire la suite]

Les incendies d'une ampleur exceptionnelle qui frappent actuellement le Sud-Ouest de la France bouleversent la vie de milliers de personnes. Des familles ont dû quitter leur domicile, des habitations ont été détruites, des entreprises sont touchées et de nombreux territoires restent sous la menace des flammes. FO Société Générale adresse tout son soutien à nos [lire la suite]

À la suite de la décision du Conseil constitutionnel du 19 juin 2026 relative aux frais bancaires sur succession, la Fédération bancaire française (FBF) a indiqué que cette décision ne remettait pas en cause les engagements individuels pris par certaines banques, notamment concernant les successions d'enfants mineurs décédés. FO Banques prend acte de cette déclaration. [lire la suite]

Chaque année, les épisodes de fortes chaleurs se multiplient et sont même précoces en ce mois de mai. Dans les agences, les centres administratifs, les open spaces ou les plateaux téléphoniques, les salariés subissent des conditions de travail parfois difficilement supportables : bureaux surchauffés, climatisation insuffisante, absence d’aération, fatigue accrue, malaises, perte de concentration… Face [lire la suite]

La Cour de cassation rappelle que la protection de la salariée enceinte s’applique même dans le cadre d’une période d’essai. Une salariée est embauchée en qualité de cheffe de projet en normalisation par une association le 3 juillet 2017. Elle a une période d’essai de quatre mois qui peut être renouvelée pour deux mois. Le 27 octobre, [lire la suite]

Qu’il s’agisse d’une démission ou d’un licenciement, le préavis constitue un passage obligé sauf à négocier avec l’employeur la non-exécution de cette période. Mais tout n’est pas permis tant du côté de l’employeur que du côté du salarié. C’est ce que rappellent deux arrêts de la Cour de cassation en date du 9 avril 2026. Du [lire la suite]

Hausse des salaires et meilleure répartition des richesses produites : FO réaffirme ces nécessités impérieuses. Bénéfices records de TotalEnergies : un blocage des prix des carburants est nécessaire et légitime. Tel était le titre, le 29 avril, du communiqué de FO alors que le géant pétrolier venait d’annoncer son bénéfice net du trimestre, soit 5,8 milliards de dollars [lire la suite]