Égalité salariale : si tout allait vraiment bien, le 8 mars n’existerait plus
Le 8 mars arrive, les messages se multiplient, les engagements sont réaffirmés, les entreprises rappellent leurs progrès en matière d’égalité professionnelle. Pendant une journée, tout semble aller dans le bon sens. Puis le 9 mars [lire la suite]
GEPP Société Générale 2025 : un accord pour transformer… mais pas assez pour protéger
Le 15 décembre 2025, Société Générale a signé un accord sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi (GEPP) avec plusieurs organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, SNB). FO n’étant pas représentative à Société Générale, [lire la suite]
Don de jours : une avancée… mais encore des progrès à faire
Un nouvel accord sur le don de jours de repos vient d’être signé à Société Générale. Son ambition est simple : permettre aux salariés confrontés à des moments de vie particulièrement difficiles de disposer de [lire la suite]
Inaptitude : comment distinguer une visite de pré-reprise et une visite de reprise ?
En vue de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en arrêt de travail d’une durée de plus de 30 jours, une visite de pré reprise peut être organisée par le médecin du travail à [lire la suite]
Baromètre Employeur Société Générale 2025 : les salariés parlent, la Direction doit maintenant agir
FO a pris connaissance du message adressé par la Direction à l’ensemble des salariés à la suite des résultats du 13ᵉ baromètre collaborateurs du Groupe Société Générale.Avec un taux de participation élevé (74 %), les [lire la suite]
Résultats 2025 Société Générale : des performances historiques qui doivent aussi bénéficier aux salariés
Résultats records annoncés par la direction Ce matin, la direction générale a communiqué aux salariés du Groupe les résultats du 4ᵉ trimestre et de l’année 2025. Le directeur général, Slawomir Krupa, y affirme que « [lire la suite]
