FO Société Générale dénonce le dépôt par la Direction de la Société Générale d’une charte télétravail présentée comme une avancée, alors qu’elle entérine en réalité une régression majeure des droits des salariés.

Derrière l’affichage d’un jour de télétravail flexible par mois, la Direction impose surtout un cadre maximal limité à un jour par semaine, bien en deçà des pratiques existantes et des attentes largement exprimées par les salariés. FO refuse cette vision uniformisée et descendante, qui nie la diversité des métiers, des organisations et des situations individuelles.

Les prétendues flexibilités annoncées masquent mal :

  • des exclusions persistantes, notamment au sein de SGRF,
  • des dispositifs conditionnés, restreints ou renvoyés à plus tard,
  • et une volonté claire de contraindre le retour massif sur site, en particulier dans les centraux parisiens, sous couvert d’aménagements immobiliers.

FO rappelle que le télétravail a fait ses preuves : performance, continuité d’activité, engagement des salariés et qualité de vie au travail. Le remettre en cause aujourd’hui relève d’un choix idéologique, déconnecté des réalités du terrain.

En matière de télétravail, la Société Générale ne fait pas reculer seulement ses salariés : elle tire le CAC 40 vers le bas. Là où d’autres entreprises modernisent l’organisation du travail, SG fait marche arrière. Elle n’est pas un modèle social, elle incarne un choix rétrograde, en rupture avec les réalités du travail d’aujourd’hui.

FO alerte sur les conséquences humaines de ces choix : derrière cette politique restrictive se profilent une aggravation des situations personnelles, des risques psychosociaux accrus, des décrochages professionnels et, à terme, de nouvelles démissions.

FO Société Générale ne se satisfait pas de mesures cosmétiques et réaffirme ses revendications :

  • un télétravail réellement choisi et négocié,
  • des droits au minimum équivalents à l’existant,
  • la fin des exclusions injustifiées,
  • et une prise en compte réelle des situations individuelles, sans conditions restrictives.

FO ne cautionnera pas une charte qui recule sous couvert d’harmonisation.

FO appelle les salariés à rester mobilisés et à se tenir prêts à défendre collectivement leurs droits.

FO Société Générale restera déterminée, indépendante et aux côtés des salariés